李仙娥:数字经济时代数字劳动的辩证法

  正如福克斯所言,为了理解手提电脑、移动电话、脸书和推特,我们必须回到马克思。马克思是我们批判性地理解数字经济和数字劳动的重要思想资源。这也正是当代国内外马克思主义理论研究的盲点和理论拓展空间所在。   伴随数字经济的迅猛发展,国外学术...

曹艳春:职场性骚扰的雇主责任之探究——以雇主禁止性骚扰义务为中心

【摘要】:职场性骚扰严重侵害劳动者的人格权,同时也带来一定的社会问题。本文从劳动法学理论的视角,对雇主禁止性骚扰义务的价值及法理来源予以论证,借鉴各国的经验,建议在劳动合同法中予以制度设计,以有效地防治性骚扰。 【关键词】:职场性骚扰...
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董保华:劳动领域群体争议的法律规制

【摘要】 在我国,劳动领域群体争议具有存在的客观性、效果的破坏性、部分诉求的合理性等矛盾的元素,给社会治理带来了高难度。从界定集体劳动争议、集体协商争议与群体争议的关系入手分析我国对劳动领域群体争议高管制的内在逻辑,有助于我们看清我国群体争...

汪建华、范璐璐、张书琬:工业化模式与农民工问题的区域差异——基于珠三角与长三...

摘要:对农民工问题的考察需要重视区域发展经验的影响。本研究以珠三角与长三角地区农民工的家庭流动为例,分析了两地劳动体制与农民工问题的内在关联。劳动体制的差异可进一步追溯至两大区域的工业化模式。首先,相比珠三角地区,长三角地区强政府与强资本的...

孙中伟、刘明巍、贾海龙:内部劳动力市场与中国劳动关系转型——基于珠三角地区农...

摘要:基于2006—2010年珠三角地区农民工问卷调查数据和近年的田野调查资料,发现《劳动合同法》的颁布促进了劳动合同的签订和合同期限的长期化,使得企业愿意加大人力资本投资,增加员工保险和福利投入,更加注重人性化管理,最终建立起一套将农民工...

王钢:中国古代调解制度及其特点

文/ 王钢 早在几千年前,中国古人就产生了实现“和谐大同”社会的理想,并为此设计了一整套较为完善的保障体系。其核心莫过于采用一套有效的争议调处机制,即今天所谓之调解制度。调解,作为一种有效的争议解决机制,在我国的历史可谓源远流长。今天能够...

刘强:“互联网+”时代下劳动争议化解新思维探析

摘要:随着“互联网+”经济的快速发展,互联网企业异军突起,引发了一系列涉互联网企业劳动争议案件,此类案件虽然总量上不是很多,但可以预见的是在未来几年,会迅速增长,如果处理不当会影响经济发展。而由于互联网经济下劳动争议具有一定的特殊性,传统的...

李鹏:论取消劳动争议仲裁制度

论文提要: 劳动争议仲裁是指劳动争议当事人自愿将劳动争议提交劳动仲裁机构,就其争议的事实与责任,根据法律规定的原则和程序,做出对双方当事人具有约束力的判断和裁决。设置劳动仲裁的初衷是方便、快速的为劳动者解决纠纷。劳动争议的当事人也是因...

王天玉:劳动法分类调整模式的宪法依据

【摘要】:在劳动者差异化日益凸显的背景下,劳动法如何平等地保护“劳动”已成为重要议题。对于《劳动合同法》修订方案的设计,是延续现有的“一刀切”式平等保护,还是构建分类调整模式,学界存有争议。对此问题的分析应回归宪法“劳动—平等”的关系中,利...

常凯:职业安全卫生权利与职业安全卫生法治

【摘要】:职业安全卫生权实质是劳动者的生命健康权。保障劳动者的职业安全卫生权利是劳工保护的最基本和最迫切的任务,也是目前中国劳工立法的最基本的内容。目前中国劳动领域中职业安全卫生问题非常突出,政府只注重经济发展而忽视了劳工权益保障,企业为了...

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【摘要】:我国社会法基础理论研究鉴于其背景和基础,在纯学科研究与回应现实研究、形而上研究与形而中研究、社会法界定研究与社会法运行研究的研究路径选择中,应当更重视回应现实研究、形而中研究和社会法运行研究。 【关键词】:社会法基础理论;研...

中国社会法学研究会2018年年会在沈阳召开

9月15日至16日,由沈阳师范大学法学院承办的中国社会法学研究会2018年年会在辽宁友谊宾馆举行。校长郝德永出席会议并致辞。中国法学会副会长、中国社会法学研究会会长张鸣起,辽宁省法学会会长肖声,北京大学党委副书记叶静漪以及来自全国近百所...
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中国人民大学王利明常务副校长在法学院2018届毕业生典礼上的...

尊敬的各位老师、各位家长,亲爱的同学们, 大家上午好! 今天我们隆重举行中国人民大学法学院2018届学位授予仪式暨毕业典礼。在此,请允许我代表学校,向以优异成绩圆满完成学业的各位同学表示最热烈的祝贺!向为同学们的成长成才...

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哈利波特和他的导师邓布利多 编者按:适逢毕业季,许多年轻学子最关心的莫过于该如何规划自己的职业发展之路。浙江大学生命科学研究院教授、博士生导师王立铭为《知识分子》读者撰写一系列与职业选择和发展有关的文章。王立铭毕业于北京大学和加州...