工程违法转包/分包中劳动关系的认定问题

文 / 张照东、张薇,天衡联合律师事务所 一、问题的由来 据统计,2014年全国农民工总量为27395万人,建筑领域从业人员达到4500多万人,其中农民工有3600万人之多,占总量的25%多。建筑业农民工是农民工群体的典型代表,...

双倍工资劳动仲裁时效如何计算?图文详解实务中的三种观点

文/黄俊 上海勤瑞律师事务所 本文由作者整编自微信公众号黄俊劳动法工作室相关原创文章 问题的提出 2008年1月1日起实施的《劳动合同法》确立了劳动合同书面化的规则。根据规定,用人单位必须在用工之日起1个月内与劳动者订立书面劳动合...

劳动者冒用他人身份入职其与用人单位之间不构成劳动关系

【案情】 原告薛某某、郝某某诉称,2015年8月10日,郝某甲到被告处上班,用弟弟郝某乙的身份证办理报到手续并办出工资存折。被告在向郝某甲收取 360元工装费、为其发放工号为xxxx的工作服并以郝某乙的名义加入意外伤害险后,派遣郝某甲到被...

国庆节他拒绝加班!高级法院说:拒不加班,错!

作者:刘秋苏,中国法学会会员执业律师、南京审计大学兼职法学教授。 【阅读提示】本文共有三个法律点。重点法律点是劳动者是否可以拒绝加班?另外两个法律点,分别是劳动合同的解除和终止,用人单位超时加班的风险。 高勇是江西高技术产业发展...

如何理解“不得再次约定试用期”?

作者:周斌 2011年5月3日,李晨进入曙光公司工作,担任研究顾问职务。 双方签订为期两年的劳动合同,试用期3个月。2012年4月23日,李晨提出辞职,并签署离职结算单。 2012年6月19日,李晨再次进入曙光公司工作,双方签...

解雇有过错员工:靠常识还是制度?

(作者:李小彤) 《劳动合同法》第39条规定,劳动者严重违反用人单位规章制度,用人单位可以解除劳动合同。但何谓严重违反规章制度?怎样的规章制度能够成为用人单位的有利证据?不久前,两起有关有过错行为的员工被解除劳动合同的劳动争议,引发各界对...

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劳动者的保密义务及违反保密义务的赔偿责任

一、劳动者保密义务的来源和内容 保密义务源于员工的忠诚义务,是基于劳动关系的人身依附性所产生的。在劳动关系中,基于正常的工作需要,雇员必须掌握企业的商业秘密,即使当事人未就保密义务进行约定,法律对此种关系中的当事人的保密义务亦无明文规定,...
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2018年1月20日至21日,“从福利工厂到支持性就业法律与实践”中欧国际研讨会在上海财经大学法学院成功举办。本次会议由上海市法学会、上海财经大学法学院与上海志君公益法律研究中心联合主办,爱尔兰国立大学残障法律政策研究中心协办,上海...

劳动者对用人单位承担赔偿责任的情形以及处理意见 

文 / 王律论法 系资深劳动法研究者 编者按:虽然是作者2011年的旧文,但是仍然有借鉴意义。劳动合同法关于劳动者导致用人单位损失如何承担赔偿责任,没有规定,没有规定,没有规定!不知道是立法者倾斜保护的刻意为之,还是真的疏漏。本文较为详细...

最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定(法释[2...

最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》已于2014年4月21日由最高人民法院审判委员会1613次会议通过,现予公布,自2014年9月1日起施行。 最高人民法院 201...
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