劳动者的保密义务及违反保密义务的赔偿责任

一、劳动者保密义务的来源和内容 保密义务源于员工的忠诚义务,是基于劳动关系的人身依附性所产生的。在劳动关系中,基于正常的工作需要,雇员必须掌握企业的商业秘密,即使当事人未就保密义务进行约定,法律对此种关系中的当事人的保密义务亦无明文规定,...

你了解社会保险缴纳的强制性吗?

自上世纪70年代后期实行计划生育政策以来,我国人口年龄结构已逐渐进入老龄化阶段。有资料显示,目前我国老年人大概以每年3%的速度递增,表现出高龄、高速、高基数的特征。预计到2050年,我国老龄人口将激增至4亿左右,占到我国总人口的25%,而且...

夏小伟:劳动监察与劳动仲裁的区别与分工

【内容摘要】劳动监察与劳动仲裁同为人力资源与社会保障部门下属平行单位,然而不仅普通劳动者甚至一些企业人力资源管理人员和律师都没有很好的了解两个部门的区别和分工。本文从劳动法的兼有公私性质角度入手,来解释两个部门的性质与定位,并引入“劳动权利...

用人单位是否有权对员工进行罚款

作者:崔新江律师 现实中,一些用人单位往往根据本单位的规章制度、员工手册等的规定,对员工违反规章制度的行为予以一定数额的罚款。那么,用人单位的这种罚款的行为是否合法,有无法律依据?这不但是很多劳动者关心的问题,同样不少用人单位也心存疑惑。...

什么是缩短工时制度

缩短工时制是指劳动者从事少于标准工作时间的工时制度。1994年2月颁布的《国务院关于职工工作时间的规定》第4条规定,在特殊条件下从事劳动和因特殊情况需要缩短工作时间的,按照国家规定执行。我国目前实行缩短工时制的有...

公务员加班,该不该发加班工资?

加班!加班!加班!对于身在职场的人而言,绝对不会对它陌生,所谓“人在职场漂,不得不加班”。 确实,因为这样或者那样的原因,劳动者很多时候必须延长工作时间。当然,劳动者因此也能依法获得相应的加班报酬。 对于很多公务员而言,...

劳动者主体资格的分析及其确定

(作者:赵雷军律师) 一般意义上的劳动者,是指与用人单位相对应而存在的,达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理、指挥和监督下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动...

非全日制的工资和社保权益有据可循

2017年5月,小汪与上海一文化配送有限公司签订了《兼职服务协议书》,双方明确约定,小汪为公司的非全日制配送人员,工作时间为每日上午8时至12时,原则上,小汪每日的兼职时间不超过4小时,每周工作不超过24小时。双方就劳动报酬约定为按不低于2...

员工发生工伤,企业赔偿实行无过错原则

近日,昆山法院审结了一起工伤保险待遇纠纷案件,王某在一次工作中发生意外,导致左膝外侧半月板损伤及多发性膝关节损伤,花费医疗费15000元。然而,王某所在的电镀公司认为王某是操作不当造成的,拒不赔偿,并将王某诉至法院。 王某系某电镀公司...

搞不懂这5个问题,就不懂医疗期

作者:牛晓峰,重庆百君律师事务所,来源:新浪博客 医疗期是指劳动者因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。病假期限是指医院确定劳动者需要治疗的期限。停工留薪期是指劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医...

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2018年1月20日至21日,“从福利工厂到支持性就业法律与实践”中欧国际研讨会在上海财经大学法学院成功举办。本次会议由上海市法学会、上海财经大学法学院与上海志君公益法律研究中心联合主办,爱尔兰国立大学残障法律政策研究中心协办,上海...

劳动者对用人单位承担赔偿责任的情形以及处理意见 

文 / 王律论法 系资深劳动法研究者 编者按:虽然是作者2011年的旧文,但是仍然有借鉴意义。劳动合同法关于劳动者导致用人单位损失如何承担赔偿责任,没有规定,没有规定,没有规定!不知道是立法者倾斜保护的刻意为之,还是真的疏漏。本文较为详细...

最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定(法释[2...

最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》已于2014年4月21日由最高人民法院审判委员会1613次会议通过,现予公布,自2014年9月1日起施行。 最高人民法院 201...
苹果供应商被曝工作环境恶劣,其工作规定还违反劳动法

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图片版权:China Labor Watch 最近出现了有关苹果供应商工作环境恶劣的消息。据 彭博社 报道,Apple 的 iPhone 和 MacBook 零部件供应商可成科技工厂的工作环境非常恶劣,与此同时员工的工...