不签劳动合同要支付双倍工资?这8种情况就不用!

在HR日常工作中,与劳动者初签和续签劳动合同也是一件比较费心费力的事情。特别是续签,即使借助一些HR管理类软件,在员工人数多的情况下,还是容易忘记。 特别是劳动者法律意识日益增强的当下,一言不合就仲裁,一言不合就诉讼。“没签订劳动合同...

如何避免招聘广告中的“就业歧视”陷阱?

文 / 马强律师 2015年全国人大重新修订《中华人民共和国就业促进法》,其明确规定:“劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。”但由于法律并未对“就业歧视”处罚进行明确规定且劳动者对“就业歧视”问题维权意识比较薄弱,导...

加盟店职工,劳动合同与谁签

近日,在本市一家著名西点加盟连锁店工作的蒋女士向本报投诉称,她多次向公司总部提出签订劳动合同的要求,均遭到拒绝。公司总部回答她,该连锁店属于加盟性质,她只是与该连锁店有劳动关系。但是连锁店不仅不与她签订劳动合同,连社会保险费也拒绝缴纳。  ...
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走出试用期解雇的法律误区

文 / 周斌 近日报载,小王为一家IT公司的编程人员,2013年3月1日入职,双方签订了自2013年3月1日至2014年2月28日期间的劳动合同,并约定试用期1个月,自2013年3月1日至2013年3月30日。后在试用期内,公司与小王解除...

关联企业间员工的劳动关系的处理

文/ 杨晔蓉 关联企业中,为了加强对企业的运营管理,往往会出现两家或两家以上的企业共用同一个董事、监事或高级管理人员。而为了节省人力成本及企业沟通运作,也可能会出现普通员工共用的情况,而此种情况即为混同用工。 然而混同用工,处理不甚将会...

双倍工资劳动仲裁时效如何计算?图文详解实务中的三种观点

文/黄俊 上海勤瑞律师事务所 本文由作者整编自微信公众号黄俊劳动法工作室相关原创文章 问题的提出 2008年1月1日起实施的《劳动合同法》确立了劳动合同书面化的规则。根据规定,用人单位必须在用工之日起1个月内与劳动者订立书面劳动合...

你了解社会保险缴纳的强制性吗?

自上世纪70年代后期实行计划生育政策以来,我国人口年龄结构已逐渐进入老龄化阶段。有资料显示,目前我国老年人大概以每年3%的速度递增,表现出高龄、高速、高基数的特征。预计到2050年,我国老龄人口将激增至4亿左右,占到我国总人口的25%,而且...

用人单位是否有权对员工进行罚款

作者:崔新江律师 现实中,一些用人单位往往根据本单位的规章制度、员工手册等的规定,对员工违反规章制度的行为予以一定数额的罚款。那么,用人单位的这种罚款的行为是否合法,有无法律依据?这不但是很多劳动者关心的问题,同样不少用人单位也心存疑惑。...

劳动法教你如何正确辞职

辞职是辞去所在工作单位职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形,一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;...

如何正确运用“末位淘汰”?

(作者:魏浩征  来源:劳达laboroot劳动法员工关系专家) 有关机构不断发文,法律专家们不断说法,甚至最高人民法院不惜以公报案例(中兴通讯“末位淘汰”败诉案)、会议纪要的方式重复普法。然而,“末位淘汰”或者类似“末位淘汰”的强制正态...

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陈樱、倪春:劳动者违反忠实义务的司法认定标准及法律责任

来源:上海市第二中级人民法院 【提 要】劳 动者在职期间的竞业限制源起其所具有的忠诚义务。当用人单位为劳动者提供就业之机会,支付其报酬,并使其积累知识、技能时,劳动者当有善意行事,忠实于用 人单位之义务。当法条匮乏而实务及理论界存有各种争议...

北京:朝阳法院发布《互联网平台用工劳动争议审判白皮书》

因劳动关系解除、保证金退还、未休假工资发放等问题产生争议,劳动仲裁作出后双方均对裁决不服,今年5月,神州专车司机常先生与天津安驾商务咨询服务有限公司(以下简称天津安驾公司)先后互诉至法院。4月10日上午这起因互联网用工引发的...
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“中国农民丰收节”为啥设在秋分?是否放假?

中国首设“农民丰收节”:为啥设在秋分,是否放假? 今年9月23日,中国亿万农民将迎来首个“中国农民丰收节”。这也是第一个在国家层面专门为农民设立的节日。 6月21日,中国政府网发布了国务院关于同意设立“中国农民丰收节”的...

2018全国两会丨权威回应:劳动合同法修改为何暂未提上日程?...

新京报快讯(记者王姝)  近年来,不断有代表建议修改劳动合同法。去年11月4日,全国人大财经委报告显示,劳动合同法修改争取列入十三届全国人大常委会立法计划。不过,3月11日下午,十三届全国人大一次会议听取全国人大常委会委员长张德江关于全国人...
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劳动维权还是“劳动碰瓷”? 夫妻多次骗取双倍工资赔偿被判刑 ...

一对安徽夫妻利用劳动合同法二倍工资罚则,打着“正当维权”的旗号想进行“劳动碰瓷”,最终难逃法网。2017年11月23日,温州市瓯海区人民法院公开开庭审理一起诈骗案,夫妻俩分别被依法判处有期徒刑一年九个月,并处罚金3000元,共同退赔违法所得...