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劳动法实战专家看ESOP,这里有6个案例和5条建议 | ESOP研究

前言:ESOP不只是一个商业、法律或税务问题,CEO真正需要的,是一个综合性的解决方案。为此,源码资本请到了4组专家团队,他们都在各自领域里处理过多个TMT行业股权激励案例,也是第一次同时出现在一个平台上,他们将从管理层/法律/财税/争议解...
招聘时常见的14个法律误区,HR一定要避开!

招聘时常见的14个法律误区,HR一定要避开!

在众多的劳动纠纷案件中,用人单位的败诉率一直高于劳动者。很多案件是因为用人单位的相关人员不懂法,走进了法律盲点与误区,最后给企业带来了损失。所以在用工的第一个环节“招聘”上,HR一定要慎之再慎。 误区一:招聘信息自由发挥 很多H...
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以“非全日制”用工方式规避社保缴费? 这几个问题不得不看!

文 / 邓文博 长期以来,企业在社保缴费方面都存在诸多的不规范之处,最多的情形就是没有严格按照劳动者的实际工资数额申报缴纳,这可以说是用人单位的“原罪”。 随着社保全面移交税务机关征收的时间越来越近,很多用人单位怕税务机关全额征收,...

制度建设对企业风险防控的重要性

文 / 樊超 “工欲善其事,必先利其器”。一个完善的企业制度能够帮助企业走向合法合规的道路,更好地发挥企业的人才价值,最大限度地减少企业劳动用工风险。那么怎样的制度建设才能对企业风险进行有效的防控呢,企业HR想必会有无数的困扰。 ...

你陷入本质安全管理体系的误区了吗?

自国家鼓励推行本质安全体系建设后,各种体系建设打着本质安全的名义不断的产生,我们在进行本质安全体系建设的时候一定要擦亮双眼、明察秋毫,切不可陷入误区。小编给大家总结了几个关于本质安全的错误说法,请大家谨记。 误区一 本质安全就是...

不签劳动合同要支付双倍工资?这8种情况就不用!

在HR日常工作中,与劳动者初签和续签劳动合同也是一件比较费心费力的事情。特别是续签,即使借助一些HR管理类软件,在员工人数多的情况下,还是容易忘记。 特别是劳动者法律意识日益增强的当下,一言不合就仲裁,一言不合就诉讼。“没签订劳动合同...

如何避免招聘广告中的“就业歧视”陷阱?

文 / 马强律师 2015年全国人大重新修订《中华人民共和国就业促进法》,其明确规定:“劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。”但由于法律并未对“就业歧视”处罚进行明确规定且劳动者对“就业歧视”问题维权意识比较薄弱,导...

加盟店职工,劳动合同与谁签

近日,在本市一家著名西点加盟连锁店工作的蒋女士向本报投诉称,她多次向公司总部提出签订劳动合同的要求,均遭到拒绝。公司总部回答她,该连锁店属于加盟性质,她只是与该连锁店有劳动关系。但是连锁店不仅不与她签订劳动合同,连社会保险费也拒绝缴纳。  ...
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走出试用期解雇的法律误区

文 / 周斌 近日报载,小王为一家IT公司的编程人员,2013年3月1日入职,双方签订了自2013年3月1日至2014年2月28日期间的劳动合同,并约定试用期1个月,自2013年3月1日至2013年3月30日。后在试用期内,公司与小王解除...

关联企业间员工的劳动关系的处理

文/ 杨晔蓉 关联企业中,为了加强对企业的运营管理,往往会出现两家或两家以上的企业共用同一个董事、监事或高级管理人员。而为了节省人力成本及企业沟通运作,也可能会出现普通员工共用的情况,而此种情况即为混同用工。 然而混同用工,处理不甚将会...

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北京:朝阳法院发布《互联网平台用工劳动争议审判白皮书》

因劳动关系解除、保证金退还、未休假工资发放等问题产生争议,劳动仲裁作出后双方均对裁决不服,今年5月,神州专车司机常先生与天津安驾商务咨询服务有限公司(以下简称天津安驾公司)先后互诉至法院。4月10日上午这起因互联网用工引发的...
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互联网公司996成热门话题 程序员抗议引发全球关注

文 /唐云路 罗骢 最初是一个人的抱怨,但现在已经是一个16万人社区的事,以开源软件开发的方式协作。 一场关于劳工权益的抗议在过去一周里爆发,让中国互联网公司习惯的996(早九点、晚九点、一周六天)加班时间成为中国乃至全球关注的焦点...

电子考勤能不能作为旷工证据?

文:/ 马晶晶 北京市道成律师事务所 现在,越来越多的单位采用电子考勤方式,它既方便操作又铁面无私。不过,由于电子数据易修改、难固定,在劳动者对电子考勤记录真实性不予认可的情况下,它很难作为认定出勤情况的唯一证据。那么,如何让电子考勤成为...
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加班、失业与打零工:互联网如何改变了我们的劳动?

摘要: 是时候意识到个人努力的局限与边界,反思当下经济运行机制的弊端了。 图片来源@视觉中国 撰文 | 林子人    编辑 | 黄月 整个4月,中国乃至全球职场都在热议中国互联网行业的过长工作时间,中国互联网巨头的种种...

巧借“黑名单” 北京扼制企业欠薪

  原标题:北京向社会公布62家企业重大劳动保障违法行为   巧借“黑名单”扼制欠薪   2018年9月以来,北京市人社局已经集中公布3批名单,总计62家企业涉重大劳动保障违法行为   人社部门发现用人单位存在重大劳动保障...