论事实劳动关系与劳动合同的订立

内容提要:我国劳动法规定,建立劳动关系应当订立书面的劳动合同,这里“应当”应理解为必需的意思①。而在现实的劳动就业市场中,劳动力供大于求,许多用人单位特别是一些私营企业、外商投资企业和个体经济组织为规避法律义务,往往不愿与劳动者订立书面劳动...

我国《劳动合同法》实施问题研究

一、引言 2008年是非常不平凡的一年,是落实十七大的第一年,是奥运会召开的一年,是改革开放30周年,也是《劳动合同法》实施的第一年。随着我国劳动关系向市场化转变,劳动争议案件逐年增多。为维护劳动者的合法权益,促进社会经济和劳动关系和谐发...

劳动关系缔结中录用通知书的法律效力

劳动合同的缔结过程直接涉及到劳动者权利的保护,对于劳动者合法权益的保护具有极其重要的意义。我国现行法规对于劳动合同的缔结过程并没有法律的规定,不利于劳动者合法权益的保护。本文以录用通知书为例针对劳动关系缔结过程存在的若干问题作了初步的探讨...

略论《劳动合同法》存在的几个问题

带着民众的期盼和一致的赞誉,《中华人民共和国劳动合同法》于2007年6月29日通过了,正如第1条的立法宗旨所昭示的那样,它对“劳动者合法权益维护”以及“和谐稳定劳动关系的构建和发展”具有十分重要的意义。但《劳动合同法》也存在诸多不足,本文试...

劳动合同纠纷与雇佣合同纠纷辨析

问题的提出 杨某于2006年10月1日开始在某巴士有限公司工作,双方于同年10月17日签订了《劳动合同》,约定了双方权利义务。2007年3月19日,杨某驾驶公交车轧死一人,造成重大交通事故。事故发生后,湖南省邵阳市交警支队作出杨某负全责的...

法院审理拖欠农民工工资案件有关问题的探讨

由于农民工是改革开放和市场经济条件下出现的一种特殊群体,拖欠农民工工资问题已近两年来一直是社会的顽症,尤其是到每年的年底这类纠纷愈来愈多,如果得不到及时的解决将会影响到社会的稳定。由于我国现行的劳动法律、法规又远滞后于审判实践的发展需要,鉴...

限额赔偿 加额赔偿 等额赔偿——劳动合同法赔偿规则体系之构建

损害赔偿系指劳动合同的当事人在因自己行为致对方损害的情形下,依法承担的赔偿对方损失的财产责任。虽然从制度源流上考察,损害赔偿系民事法律规范在劳动关系领域的拓展与延伸,但由于制度生成的客观环境已经发生了根本性变化,制度调整的对象业已从平等的民...

《劳动合同法》对商业秘密的民法保护——从企业社会责任的角度

《中华人民共和国劳动合同法》(下称《劳动合同法》)自2008年l月1日起实施。本文就《劳动合同法》中竞业限制条款与商业秘密保护进行剖析,在保护商业秘密的同时,把握竞业限制与保护劳动者劳动权的利益平衡。劳动合同法竞业限制条款,填补了我国以劳动...

农民工劳务合同纠纷案件审理中的若干问题之探讨

内容提要: 随着我国改革开放的不断深入,市场经济的不断发展,广大农村的剩余劳动力不断涌向劳动力市场,成为人们所称的农民工。这些农民工外出务工的途径之一就是是由包工头带出门,而且所占比例较大。这些农民工同包工头之间,大多就在务工期间双方的权...

劳动合同法适用范围解析

  劳动合同法的适用范围,直接关系到我国劳动人事管理体制改革的大局,关系到劳动力市场的有序运行,关系到不同主体的利益及其保护,因而在立法过程中的争论和博弈在所难免,尤其是在《劳动合同法》应否突破我国现行《劳动法》的适用范围问题上讨论较多...