中国劳动合同法十周年典型案例研讨会在常州市新北区成功举办

2018年11月9日,中国社会法学研究会劳动法实践教学专业委员会、常州市新北区人力资源和社会保障局、常州高新区生命健康产业园区(薛家镇)在常州方圆制药有限公司共同开展了中国劳动合同法十周年典型案例研讨会,北京大学党委副书记、中国社会法学研究...

利好!一大波福利来了!有女性特别福利!11月份起大批劳动法新政将正式施行!附...

2018年11月1日起,一大批劳动法新政将正式施行,一大波福利来了,详细情况如下: 劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。各国劳动法的表现形式不同,但大都包括以下基本内容:劳动就业法,劳动合同法,...
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内退、退职、病退弄不明白?一篇文章帮你梳理清楚退休政策

经常听到有人说,邻居家的某某某,人家是离休的,退休工资高着呢;单位里的某某某,办了个病退,不到60岁就退休了;还有人说是65岁才退休,可国家不是规定男满60周岁就要退休吗?……退休居然还有这么多种说法?为什么有人60岁了还在工作岗位上奋...

老龄化背景下的社会法应对学术研讨会暨四川省法学会劳动和社会保障法学研究会20...

老龄化背景下的社会法应对学术研讨会暨四川省法学会劳动和社会保障法学研究会2018年年会,于10月27日在成都举行。 会议由四川省法学会劳动和社会保障法学研究会常务副会长兼秘书长、西南交通大学法律硕士教育中心副主...
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首届工会与劳动关系山东论坛在山东管理学院举行

10月28日,由中国人力资源开发研究会、山东管理学院、山东省劳动政策研究中心共同主办的首届工会与劳动关系山东论坛在山东管理学院举行。 来自北京大学、中国人民大学、上海财经大学、首都经济贸易大学、吉林大学、西南政法大学、西北政法大学、中...
招聘时常见的14个法律误区,HR一定要避开!

招聘时常见的14个法律误区,HR一定要避开!

在众多的劳动纠纷案件中,用人单位的败诉率一直高于劳动者。很多案件是因为用人单位的相关人员不懂法,走进了法律盲点与误区,最后给企业带来了损失。所以在用工的第一个环节“招聘”上,HR一定要慎之再慎。 误区一:招聘信息自由发挥 很多H...

北京:市人社局发布2018年劳动人事争议仲裁典型案例

为宣传普及劳动法律知识,促进用人单位合法合规用工,引导劳动者依法理性维权,预防和减少劳动人事争议发生,促进首都劳动人事关系和谐稳定,10月19日,北京市人力社保局发布2018年本市劳动人事争议仲裁十大典型案例。这是继2015年、2016年、...

员工连续订立两次固定期限劳动合同后的特权

文 / 齐精智,西明乐律师事务所. 劳动合同法规定:连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限...

劳务派遣员工主张同工同酬案件裁判观点解析

文 / 周丽霞,金诺律师事务所北京办公室高级合伙人。 根据《劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》的有关规定,派遣员工享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利,用工单位应当按照同工同酬原则向被派遣劳动者提供与工作岗位相关的福利待遇,不得歧视被派遣...
人力资源社会保障部 财政部关于全面推行企业新型学徒制的意见

人力资源社会保障部 财政部关于全面推行企业新型学徒制的意见

人力资源社会保障部 财政部关于全面推行企业新型学徒制的意见 人社部发66号 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局)、财政厅(局): 为贯彻落实党的十九大精神,加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,按照中...