人力资源社会保障部:中日社保协定9月1日生效

新华社北京8月28日电(记者魏玉坤、叶昊鸣)记者28日从人力资源社会保障部获悉,《中华人民共和国政府和日本国政府社会保障协定》将于2019年9月1日生效。 根据协定,日本免除中国在日本企业的派遣员工以及船员、空乘人员、外交领事机构人员...

全国31个省区市职工 快来查收你的节日福利标准

再过半个多月就是中秋佳节了。根据国家假日安排,中秋节当天9月13日放假,与周末连休。 全国总工会有关人士表示,中秋节是国家法定节假日,根据相关规定,基层工会可以向职工发放一定节日慰问品,广大职工群众可依法享受来自工会组织的法定节日福利...

论请求权规范基础方法合乎裁判的目的性

文 / 麻梦林 一、请求权基础理论研究现状及评析 (一)研究现状 通过查阅CNKI等网站,探讨请求权基础理论的文章在5篇左右,分别是王利明撰写的《民法案例分析的基本方法探讨》(《政法论坛(中国政法大学学报)》2004年第2期,...

从王健林万达网科“裁员”看如何“协商一致解除劳动合同”

文 / 杨保全、毕晓旬,中银律师事务所 2017年12月28日,距离2018年元旦放假还有一天,澎湃新闻一篇有关裁员的新闻引爆了朋友圈:《王健林旗下万达网科员工遭集体裁员,超千人已接到通知》。报道称:万达网络科技集团(以下简称“万达网科”...

人工智能可以取代专业律师吗? ——兼议劳动法领域人工智能的应用

【摘要】本文通过查阅人工智能专业文献和现实发展的动态报道,先从AI在法律服务业不可能完全替代律师的原因进行了总述,分析了法律思维是人的思维,并在此基础上结合劳动法律特点,运用例证法研究AI在劳动法领域的应用,得出了AI短期内无法取代律师、只...
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如何理解“未及时足额支付劳动报酬”

文 / 张姣云,大成律师事务所宁波分所 根据不完全统计,2014年-2016年期间,全国各级法院审结的各类劳动争议案件中,克扣和拖欠工资纠纷共223,861件,占法院审结的劳动案件总数的35.99%。可见,此类纠纷在司法实务中极为普遍...
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用人单位单方解除劳动合同操作指引

文/吴强 北京市中银(南昌)律师事务所 随着人民群众法律意识的增强,用人单位在劳动用工方面所面对的仲裁和诉讼日益增多,笔者就用人单位在劳动用工方面的法律风险防控作此拙文,不足之处,还望批评指正! 目前我国的法律体系和司法实践主要...
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工伤认定中的特殊情形及其应对

文/李学艳 《工伤保险条例》等法律法规及规范性文件中对于工伤的情形以及视同工伤的情形进行了明确的约定。但在实践当中,企业总会面临一些特殊情形,并对特殊情形是否构成工伤,能否申报工伤保险等问题产生困惑。本文将对实践中常见的一些特殊情况是...

经济补偿金基数计算方法及实操技巧

文 / 黄学宏 前言 用人单位与劳动者合法解除劳动关系,在符合一定条件下,劳动者可依法获得用人单位支付的经济补偿金。涉及经济补偿金的计算,最为困扰用人单位、劳动者的,必然是计算基数问题。举个例子,2017年6月,A职工入职C公司,在...
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从阿里巴巴“泡病假”案看用人单位如何有效预防“泡病假”

文/赵星 广东海迪森律师事务所 摘要:近期,阿里巴巴员工“泡病假”一案尘埃落定,北京市高院认定阿里巴巴解除劳动合同合法有效,该判决的法理依据主要在于劳动者未能就其前往巴西休假进行合理解释,法院结合一般社会常理认定其行为违背诚信原则、违...