苹果供应商被曝工作环境恶劣,其工作规定还违反劳动法

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图片版权:China Labor Watch 最近出现了有关苹果供应商工作环境恶劣的消息。据 彭博社 报道,Apple 的 iPhone 和 MacBook 零部件供应商可成科技工厂的工作环境非常恶劣,与此同时员工的工...
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企业职业病防治体系缺位 专家呼吁劳动者增强维权意识

    山西大唐国际临汾热电有限责任公司在2015年健康体检中有10人未做两项必检项目。而职业健康检查是预防职业病的重要措施之一。 山西省临汾市安全生产监督管理部门提供 摄 中新网临汾11月24日电 (杨静 范丽芳)24日,记者从山西...

打着“正当维权”旗号进行“劳动碰瓷”

打着“正当维权”旗号进行“劳动碰瓷” 夫妻俩多次骗取双倍工资赔偿被判刑 夫妻两人打着“正当维权”旗号,利用劳动合同法二倍工资罚则,进行“劳动碰瓷”。11月23日,浙江省温州市瓯海区人民法院公开开庭审理这起诈骗案,两名被告人分别被依法判处...
美国75岁“名嘴”被控有20年性骚扰史,已被多家媒体解雇

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美国哥伦比亚广播电视网(CBS)著名主持人查理·罗斯  视觉中国 资料图 美国名人的性骚扰丑闻的范围正在不断扩大。 继好莱坞制片人哈维·韦恩斯坦、多名政客爆出性骚扰丑闻后,美国哥伦比亚广播电视网(CBS)著名主持人查理·罗斯也被...
事业单位人员擅自离岗,养老保险存在被清零的风险

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本报记者 王晓慧 北京报道 随着国家鼓励高校、科研院所等事业单位专业技术人员在职创业、离岗创业的推进,很多高层次人才合理有序的流动起来,不过,离岗创业与擅自离职是两回事,后者的养老保险有被清零的风险。 “我们高校有很多人...
微信工作群一响,我就想把手机扔河里

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  导语:无孔不入的微信群,交叉重叠的朋友圈,模糊掉的工作与生活,时刻联系成为一种“职业素养”。通过微信简直可以看到一部生动翔实的中国职场现代史,而你我都被包裹其中。其实,我们花在微信上的时间既不属于自己,也不属手机另一端的任何一个人和...

拿到户口就辞职 高额违约金能“绑住”人才吗?

正义网北京11月17日电 (见习记者 杨蓝)   有媒体报道,公司前员工李先生在约定服务期内提出辞职申请,由于公司为其解决了北京户口,因此,公司要求李先生赔偿13万元后,方可为其办理离职及档案转出手续。李先生缴纳了违约金后之后,认为公司索要...
《劳动合同法》或将修改 最快明年公布

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  全国人民代表大会常务委员会: 第十二届全国人民代表大会第五次会议主席团交付财经委员会审议的代表提出的议案91件,其中涉及修改法律的议案47件,制定法律的议案41件,开展执法检查的议案3件。 议案内容涉及—— 宏观调控 ...
自动草稿

百华悦邦员工猛减劳动争议不断 被指销赃被盗苹果手机

中国经济网编者按:证监会第十七届发行审核委员会将于2017年11月15日召开2017年第46次发行审核委员会工作会议,审核北京百华悦邦科技股份有限公司(以下简称“百华悦邦”)的首发申请。百华悦邦分别于2015年7月7日、2017年11月6日...
福建:省卫计委、省安监局联合举办《福建省职业病防治规划(2017-2020年)》新闻发布会

福建:省卫计委、省安监局联合举办《福建省职业病防治规划(2017-2020年...

11月13日,福建省卫生计生委、省安全生产监督管理局联合举行新闻发布会,邀请省卫生计生委副主任陈辉、省安监局副局长周惠珍,省卫生计生委综合监督处处长张小舟、省职业病与化学中毒预防控制中心副主任魏伟奇介绍我省近期印发的《福建省职业病防治规划(...

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一、劳动者保密义务的来源和内容 保密义务源于员工的忠诚义务,是基于劳动关系的人身依附性所产生的。在劳动关系中,基于正常的工作需要,雇员必须掌握企业的商业秘密,即使当事人未就保密义务进行约定,法律对此种关系中的当事人的保密义务亦无明文规定,...
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2018年1月20日至21日,“从福利工厂到支持性就业法律与实践”中欧国际研讨会在上海财经大学法学院成功举办。本次会议由上海市法学会、上海财经大学法学院与上海志君公益法律研究中心联合主办,爱尔兰国立大学残障法律政策研究中心协办,上海...

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人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见 人社部发34号 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局): 《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》(国务院令第586号)已经于2011年1月1日实施...
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文 / 陈诚 一、案情简介 王某于2010年8月23日向社保行政部门送交工伤认定申请材料,自述其在A公司承建的某工地做立模工,于2010年5月28日7时50分左右,在该工地施工时从二楼摔下致伤,为此要求认定工伤。社保行政部门于201...

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文 / 王律论法 系资深劳动法研究者 编者按:虽然是作者2011年的旧文,但是仍然有借鉴意义。劳动合同法关于劳动者导致用人单位损失如何承担赔偿责任,没有规定,没有规定,没有规定!不知道是立法者倾斜保护的刻意为之,还是真的疏漏。本文较为详细...