调查研究

关于国内外各地区法律规范应用的梳理、汇总、研究;其他相关的判解调查研究

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从商业秘密纠纷典型案例探析企业商业秘密保护制度及维权要点

文/白丹 陕西永嘉信律师事务所 商业秘密作为企业的核心竞争因素,一旦公开意味着企业的营利的独家秘笈被竞争对手知悉,企业面临的一定是市场被分割、利润急剧下降,因此,部分企业已经认识到了保护商业秘密的重要性及迫切性,并采取了一定保护措施,...

企业与劳动者培训服务期纠纷的案例分析

文 / 何翔 叶俐 一、企业提供何种培训可以约定服务期 案例一:袁军生诉厦门市恒利发集装箱储运有限公司劳动争议案(【2009】厦民终字第3784号) 袁军生经过恒利发公司组织培训10天,于2008年6月15日应聘进入恒利发公司...
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试用期约定的典型违法情形及赔偿实务探析

文 /曾立 劳动合同法第十九条规定了用人单位与劳动者关于试用期的约定及适用规则。本文结合实务操作及常见的法院裁判规则,对于试用期约定违法的认定及赔偿事宜进行了系统分析。 文中多个法院观点与笔者观点均向读者呈现,目的在于尽可能多的...

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期吗?

文 / 张根旺 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条第二款规定“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期”,意在禁止用人单位滥用劳动合同试用期侵犯劳动者权益。但是,实践中对于该条款的理解却存在较大争议:是否无论何种情况,同一用人单位与同...
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连续2次固定期后,只能续签无固定期限劳动合同吗?(附全国主要城市法律口径)

文 / 李珍蕾 核心提示:针对连续两次固定期限劳动合同之后,单位是否一定要续签无固定期限劳动合同存在争议,全国各位口径也不一致。 《劳动合同法》第十四条:用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提...
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聚焦无固定期限劳动合同——结合审判实践解读无固定期限劳动合同签订之三大问题

文 / 沈敏泉 一、问题的提出 2017年4月24日,北京市高级人民法院和北京市劳动人事仲裁委员会发布了《关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答》。这一解答再次引发了大家对于无固定期限劳动合同的高度关注和热烈讨论。 根据《中华...

“北上广”地区“二倍工资”制度适用

一、名词释义 二倍工资(两倍工资)是一项法律罚则,主要针对企业与职工之间未订立书面劳动合同或者应当订立而未订立无固定期限劳动合同,企业应当每月向职工支付两倍工资。 二、裁判案例要旨 北京地区 案例:胡东坡与北京源恒益...

企业用工管理之招聘广告法律风险

文/姜松炎  山东德胜律师事务所 招聘广告是企业招聘的一种重要的宣传方式,很多用人单位往往在起草招聘广告时偏重其宣传手段而对法律问题不够重视,导致招聘广告不够规范。在信息时代,招聘广告通过各种网络途径广泛传播,如果招聘广告不规范甚至违反,...

招聘中就业歧视的认定与责任承担

文 / 小雪 业歧视主要发生在招聘过程中。国内现行法律法规均对其仅作原则性规定,未明确具体的认定标准。而国际劳工组织《1958年消除就业和职业歧视公约》对就业歧视有明确定义,并获得我国全国人大常委会批准。本文从公约定义出发,以类案要义为据...
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京都律师事务所:保险行业劳动争议分析报告发布 是否存在劳动关系成焦点

文 / 贾宝军 近些年,随着人们保险意识的增强,保险行业迎来行业发展的快速阶段,保险行业由于用工基数大,员工流动性大等情况,一直以来是劳动争议高发的行业。 为了解保险公司劳动争议情况,我们在无讼案例网和中国裁判文书网上输入检索关键字...

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超过法定退休年龄人员与用人单位之间法律性质的认定与处理

文 / 华蓥市人民法院副院长  肖荣  2017年,华蓥市法院受理了原告张文玲与被告华蓥市城市管理局确认劳动关系纠纷一案,该院以原告张文玲已超过法定退休年龄由判决原告张文玲与被告华蓥市城市管理局不存在劳动关系;2018年,该院受理了同样已...

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1814年,身穿黑红两色毕业袍的牛津大学神学博士。来源:维基 编者按:毕业季即将到来,许多年轻学子最关心的莫过于该如何规划自己的职业发展之路。浙江大学生命科学研究院教授王立铭将为《知识分子》读者撰写一系列与学术研究职业选择和发展有关的...

刘绍宇:劳动合同法与民法适用关系的法教义学分析——以《劳动合...

【摘要】 :民法能否适用在劳动合同法律关系中,是一个实务界和理论界都尚无定论的问题。理论上的争议与法制上的模糊造成司法实践中各地各级法院各行其是,严重减损了法律的确定性,对之确有必要尽快确立通说。无论劳动合同法如何定位,劳动合同都可以在一定...

新形势下针对企业将派遣用工方式转为劳务外包业务模式的若干建议...

文 / 范海云 案例回顾:假外包、真派遣,两家企业对劳动者需负连带法律责任 郑某与苏州某人力资源服务公司、苏州某光电有限公司的劳动合同纠纷案件中,郑某被人力资源公司安排到光电公司上班,上班期间郑某突发疾病住院花去医疗费近15万元。因...
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就业者工作时长十年增长22%,中国人太拼了

导语:2018年,男性就业者每天工作时间为7小时52分钟,女性7小时24分钟,比2008年分别增加1小时26分钟和1小时20分钟。比起十年前,男性和女性就业者的工作时长都增加了22%。 文 | 丁阳 今日早间,国家统...