调查研究

关于国内外各地区法律规范应用的梳理、汇总、研究;其他相关的判解调查研究

员工连续订立两次固定期限劳动合同后的特权

文 / 齐精智,西明乐律师事务所. 劳动合同法规定:连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限...

劳务派遣员工主张同工同酬案件裁判观点解析

文 / 周丽霞,金诺律师事务所北京办公室高级合伙人。 根据《劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》的有关规定,派遣员工享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利,用工单位应当按照同工同酬原则向被派遣劳动者提供与工作岗位相关的福利待遇,不得歧视被派遣...

孙海龙、高伟:调解的价值是如何实现的——以部分中、基层人民法院为研究样本

【作者】 孙海龙、高伟,重庆市高级人民法院 陕西省西安市中级人民法院 【来源】 《法律适用》2009年第10期。 诉讼调解是我国《民事诉讼法》的一项原则性和基础性的制度,最高人民法院也明确将“能调则调,当判则判,调判结合,案结事...

2017国内十大化工生产安全事故盘点!

篇前语 回顾2017年,国内化工行业较大及以上事故多发,这些事故的发生反映出我国化工行业的安全管理基础依然薄弱,安全生产形势严峻。笔者通过网络搜集、现场调查等,整理了2017年4000余起化学品事故,综合考虑人员伤亡、经济损失、社会影...
自动草稿

赵娜:女性就业歧视的影响因素及界定

文/ 赵娜 一、性别歧视的定义和影响因素 (一)职业性别歧视的定义及影响因素 目前我国对于职业性别歧视并没有一个统一的概念,李敖认为性别歧视是指基于人的生理性别或社会性别而产生的歧视与偏见。从经济学角度来看,一个人在劳动力市场...

工伤认定的43种情形(十大类)超强汇总!

文 / 劳动宝宝 工伤,众所周知,是在工作时间、工作场所因工作原因(工作职责)受到事故伤害,即“三工”要素需同时具备,这是典型的工伤。除此之外,还有很多工伤不一定完全符合“三工”要素,但按照工伤制度的宗旨也应当认定为工伤。《工伤保险条例》...

实务典藏:工伤认定典型判例大全

文 / 甘国明 相关规定:工伤保险条例:第十四条:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在...

养老保险待遇损失10大法律问题(全面解读)

关于养老保险待遇损失,各省的裁判口径不尽相同,现以江苏省为例,谈一谈养老保险待遇损失赔偿的10个问题。先来看两个真实的案例。 案例一、江苏省常州市中级人民法院(2017)苏04民终1839号民事判决书 主要案情:汤息珍(1965...

最高院、人社部关于退休人员工伤的6个处理意见(2016)

关于离退休人员在受聘期间因工受伤是否可认定为工伤问题,司法实践中处理不一,为了便于大家掌握该类纠纷的处理原则,现依据最高法院、人社部和国务院法制办的意见,归纳出6个处理意见并分析其适用要点,供大家在实务操作中参考:         一...

劳动争议:北京法院10个裁判观点和25个典型案例

发布|北京三中院等 阅读提示:五一劳动节之际,今日推送劳动争议案件相关内容,主要包括10个裁判观点和25个典型案例等。 北京三中院|裁判观点和典型案例 4月27日 ,北京三中院召开劳动争议年度观察新闻通报会,分析劳动争议案...

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就业者工作时长十年增长22%,中国人太拼了

导语:2018年,男性就业者每天工作时间为7小时52分钟,女性7小时24分钟,比2008年分别增加1小时26分钟和1小时20分钟。比起十年前,男性和女性就业者的工作时长都增加了22%。 文 | 丁阳 今日早间,国家统...

非法用工单位伤亡人员的赔偿

文/王其生 【案情回放】 彭小某未满16周岁,在某玻璃厂上班并居住在该厂职工宿舍。2012年5月23日21时左右,彭小某与在该厂工作的魏某、陈某从厂内出来,走了大约30米时,彭小某被突然驶来的摩托车撞飞当场死亡。交警支队对魏某、陈某...

关联企业间员工的劳动关系的处理

文/ 杨晔蓉 关联企业中,为了加强对企业的运营管理,往往会出现两家或两家以上的企业共用同一个董事、监事或高级管理人员。而为了节省人力成本及企业沟通运作,也可能会出现普通员工共用的情况,而此种情况即为混同用工。 然而混同用工,处理不甚将会...
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学生实习在加班期间受伤,谁来赔?

文 / 李慧lawyer 司法观点 实习生虽未与用人单位成立劳动关系,但是实习生工作期间从事的劳动客观上系为用人单位创造经济利益,故实习生仍然享有劳动保护的权利。用人单位与学校分别作为实习期间的直接管理人与间接管理人,若...

江苏:南通市中级人民法院发布2018年度劳动争议十大典型案例...

近日,南通中院召开新闻发布会,向社会发布2018年度全市法院审结的劳动争议十大典型案例。南通中院劳动争议审判庭庭长徐烨、市劳动人事争议仲裁院院长陈雨生,市人社局、市司法局、市财政局、市总工会、市工商联、市经信委相关部门领导和企业代表参加发布...