李自亮、鲁统民:法院调解制度的现状、问题及前景展望

作者:李自亮 鲁统民 传统的诉讼调解制度由于法律规范不尽完善,调审不分,程序随意,职权主义过重等弊端而倍受争议。为此,我们对临沂市两级法院的调解状况进行了实地调研,以期通过普遍存在的现状对法院调解制度进行理性的思考。 一、法院调解现...

胡昌明:民事案件调撤率的实证分析及规律适用

民事案件调撤率的实证分析及规律适用 胡昌明* 近年来,人们开始重新青睐能迅速、有效解决纠纷的调解,但对当事人在诉讼中的和解(包括调解和撤诉两种结案方式)的研究颇为不足。本文在实证调查的基础上,根据不同案件调撤率的显著差异,总结出高调撤...

从“劳动碰瓷案”说“二倍工资”

文 / 周斌 在温州务工多年的毛某和时某(女)系夫妻。 2015年7月,时某、毛某分别进入浙江亨达光学有限公司工作。按照亨达公司内部管理规定,新入职员工必须在一个月内签订劳动合同,公司文员于当月中旬提供劳动合同让毛某、时某签订,但他...

上班挤地铁被踩踏致伤,这几种情形算工伤!

文 / 青见禾惠君 上下班高峰期,在地铁上被踩踏致伤的现象非常多。这种情形是否属于工伤认定的情形呢? 案例 近日,青见禾惠君接触到两个案例,均是在地铁上被踩踏致伤,询问能否认定为工伤。 不久前的一天早晨,杨女士和往常一样...

工作地点约定为全国或分支机构所在地有效吗?

文 / 沈威 金顶涛 一、劳动法有关“工作地点”相关规定 1995年开始施行的《劳动法》并没有规定工作地点为劳动合同的必备条款,而2008年施行的《劳动合同法》在《劳动法》规定的基础上,将工作地点纳入劳动合同必备条款之列,还特别强调...

对超过法定退休年龄的人员是否纳入劳动法保护范围?

已经超过法定退休年龄的人员就业,是否确定劳动关系,在工作中受伤是否按工伤处理,享受工伤保险待遇? 一、是否按劳动关系处理,劳动合同法明确不是劳动关系。 1.劳动合同法明确已经达到法定退休年龄的劳动者为用人单位提供劳动,双方之间建...

超过法定退休年龄继续工作的关系定性

文 / 李冠萍 关于已过法定退休年龄职工继续工作与用人单位之间的关系一直存在争议,该关系的定性直接影响职工权益,对此有必要进行深入研究,界清关系。 一、相关规范梳理 关于退休人员继续工作与工作单位关系的定性,最高人民法院司法解...

最高法否认包工头招用劳动者的劳动关系?

文 /  劳动微言 江湖传言已久,一直以为最高法明文规定,包工头招用劳动者没有劳动关系。这一传言,随着一些法院的判决,让劳动法江湖几乎确信最高法有此规定。那么,最高法真的有此明文规定吗?小编认真搜索后,发现: 一、传闻最高法否认劳动...

上海二中院:诚实信用原则在劳动合同解除纠纷中的应用

诚实信用原则在劳动合同解除纠纷中的应用 ——基于劳动者违背如实告知义务致合同解除之考量 上海市第二中级人民法院民三庭课题组   【摘要】劳动关系是一种兼具平等性和隶属性的社会关系,劳动合同的签订过程、内容等主要属于双方当事人意思自治范...

关于劳动法领域民主程序的探讨

文 | 夏利群、陈奇新、蒋帆、钱雅茹,上海市申达律师事务所 随着我国经济的发展、依法治国政策的落实,劳动者的权利意识不断提升,工会的建设也越来越完善,使得劳动法领域中的民主程序日益成为劳资双方的关注点。但劳动法领域关于民主程序的规定十分繁...

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陈樱、倪春:劳动者违反忠实义务的司法认定标准及法律责任

来源:上海市第二中级人民法院 【提 要】劳 动者在职期间的竞业限制源起其所具有的忠诚义务。当用人单位为劳动者提供就业之机会,支付其报酬,并使其积累知识、技能时,劳动者当有善意行事,忠实于用 人单位之义务。当法条匮乏而实务及理论界存有各种争议...

北京:朝阳法院发布《互联网平台用工劳动争议审判白皮书》

因劳动关系解除、保证金退还、未休假工资发放等问题产生争议,劳动仲裁作出后双方均对裁决不服,今年5月,神州专车司机常先生与天津安驾商务咨询服务有限公司(以下简称天津安驾公司)先后互诉至法院。4月10日上午这起因互联网用工引发的...
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“中国农民丰收节”为啥设在秋分?是否放假?

中国首设“农民丰收节”:为啥设在秋分,是否放假? 今年9月23日,中国亿万农民将迎来首个“中国农民丰收节”。这也是第一个在国家层面专门为农民设立的节日。 6月21日,中国政府网发布了国务院关于同意设立“中国农民丰收节”的...

2018全国两会丨权威回应:劳动合同法修改为何暂未提上日程?...

新京报快讯(记者王姝)  近年来,不断有代表建议修改劳动合同法。去年11月4日,全国人大财经委报告显示,劳动合同法修改争取列入十三届全国人大常委会立法计划。不过,3月11日下午,十三届全国人大一次会议听取全国人大常委会委员长张德江关于全国人...
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劳动维权还是“劳动碰瓷”? 夫妻多次骗取双倍工资赔偿被判刑 ...

一对安徽夫妻利用劳动合同法二倍工资罚则,打着“正当维权”的旗号想进行“劳动碰瓷”,最终难逃法网。2017年11月23日,温州市瓯海区人民法院公开开庭审理一起诈骗案,夫妻俩分别被依法判处有期徒刑一年九个月,并处罚金3000元,共同退赔违法所得...