上班挤地铁被踩踏致伤,这几种情形算工伤!

文 / 青见禾惠君 上下班高峰期,在地铁上被踩踏致伤的现象非常多。这种情形是否属于工伤认定的情形呢? 案例 近日,青见禾惠君接触到两个案例,均是在地铁上被踩踏致伤,询问能否认定为工伤。 不久前的一天早晨,杨女士和往常一样...

工作地点约定为全国或分支机构所在地有效吗?

文 / 沈威 金顶涛 一、劳动法有关“工作地点”相关规定 1995年开始施行的《劳动法》并没有规定工作地点为劳动合同的必备条款,而2008年施行的《劳动合同法》在《劳动法》规定的基础上,将工作地点纳入劳动合同必备条款之列,还特别强调...

对超过法定退休年龄的人员是否纳入劳动法保护范围?

已经超过法定退休年龄的人员就业,是否确定劳动关系,在工作中受伤是否按工伤处理,享受工伤保险待遇? 一、是否按劳动关系处理,劳动合同法明确不是劳动关系。 1.劳动合同法明确已经达到法定退休年龄的劳动者为用人单位提供劳动,双方之间建...

超过法定退休年龄继续工作的关系定性

文 / 李冠萍 关于已过法定退休年龄职工继续工作与用人单位之间的关系一直存在争议,该关系的定性直接影响职工权益,对此有必要进行深入研究,界清关系。 一、相关规范梳理 关于退休人员继续工作与工作单位关系的定性,最高人民法院司法解...

最高法否认包工头招用劳动者的劳动关系?

文 /  劳动微言 江湖传言已久,一直以为最高法明文规定,包工头招用劳动者没有劳动关系。这一传言,随着一些法院的判决,让劳动法江湖几乎确信最高法有此规定。那么,最高法真的有此明文规定吗?小编认真搜索后,发现: 一、传闻最高法否认劳动...

关于劳动法领域民主程序的探讨

文 | 夏利群、陈奇新、蒋帆、钱雅茹,上海市申达律师事务所 随着我国经济的发展、依法治国政策的落实,劳动者的权利意识不断提升,工会的建设也越来越完善,使得劳动法领域中的民主程序日益成为劳资双方的关注点。但劳动法领域关于民主程序的规定十分繁...

劳动者的保密义务及违反保密义务的赔偿责任

一、劳动者保密义务的来源和内容 保密义务源于员工的忠诚义务,是基于劳动关系的人身依附性所产生的。在劳动关系中,基于正常的工作需要,雇员必须掌握企业的商业秘密,即使当事人未就保密义务进行约定,法律对此种关系中的当事人的保密义务亦无明文规定,...

劳动者对用人单位承担赔偿责任的情形以及处理意见 

文 / 王律论法 系资深劳动法研究者 编者按:虽然是作者2011年的旧文,但是仍然有借鉴意义。劳动合同法关于劳动者导致用人单位损失如何承担赔偿责任,没有规定,没有规定,没有规定!不知道是立法者倾斜保护的刻意为之,还是真的疏漏。本文较为详细...

从电邮骂董事长、电子考勤谈无纸化办公下如何举证

近年来,无纸化办公越来越普遍,而用人单位的内部办公系统基本上不能在外面的电脑里登陆,导致无论是用人单位、抑或是劳动者,在取证的时候,都会产生很大的困难,最大的障碍是电子证据的可修改性。今天,发出两篇案例,希望对读者有所启迪。 【案例一...

特别劳动待遇约定的性质认定与争议处理

摘要:《劳动合同法》已经对服务期作出了明确规定,用人单位仅可以在向劳动者提供了“专业技术培训”时与劳动者约定服务期。但是,当前用人单位通过向高端劳动者提供特别劳动待遇而约定“服务期限”的做法依然较为常见,在劳动合同的履行过程中由此引发的争议...

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劳动者醉酒,为何还被认定工亡?

文:北京市隆安律师事务所上海分所 刘知文律师 基本案情 陆某于2016年2月进入某建材商城工作,主要负责管理建材商城地面停车场秩序并收取停车费,做一天休息一天,工作时间为早上八点至晚上十点。2017年5月某日晚八时左右,陆某...

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工伤认定的43种情形(十大类)超强汇总!

文 / 劳动宝宝 工伤,众所周知,是在工作时间、工作场所因工作原因(工作职责)受到事故伤害,即“三工”要素需同时具备,这是典型的工伤。除此之外,还有很多工伤不一定完全符合“三工”要素,但按照工伤制度的宗旨也应当认定为工伤。《工伤保险条例》...

2015年宁波法院劳动争议案件审判白皮书

2015年宁波法院劳动争议案件审判白皮书 目  录 内容摘要 一、2015年全市法院劳动争议案件审理的基本情况 二、劳动争议案件审判中反映出的问题及成因分析 三、对策与建议     2015年宁波法...

汪建华,等人:在制度化与激进化之间:中国新生代农民工的组织化...

  * 本文内容源自“新生代农民工组织化趋势研究”课题的总报告,该课题由清华大学社会学系和中国青少年发展基金会共同完成,课题组成员包括沈原、郭于华、姚晓迅、江发文、郑广怀、周潇、孟泉、苏熠慧、汪建华、窦学伟、刘焱、倘凌越等。 ...