非法用工单位伤亡人员的赔偿

文/王其生 【案情回放】 彭小某未满16周岁,在某玻璃厂上班并居住在该厂职工宿舍。2012年5月23日21时左右,彭小某与在该厂工作的魏某、陈某从厂内出来,走了大约30米时,彭小某被突然驶来的摩托车撞飞当场死亡。交警支队对魏某、陈某...

非法用工致伤后的行政处理与司法审查

非法用工致伤后的行政处理与司法审查 ——江苏盐城中院判决某磨具厂诉盐城市亭湖区人社局工伤判定案 裁判要旨 无营业执照或者未经依法登记、备案的单位的职工受到事故伤害或被诊断、鉴定为职业病的,不作为工伤认定的对象,但劳动保障行政部门应...

非法用工致伤后的行政处理与司法审查

非法用工致伤后的行政处理与司法审查 ——江苏盐城中院判决某磨具厂诉盐城市亭湖区人社局工伤判定案 裁判要旨 无营业执照或者未经依法登记、备案的单位的职工受到事故伤害或被诊断、鉴定为职业病的,不作为工伤认定的对象,但劳动保障行政部门应依申请参...

毕业后的见习属不属于劳动关系?

 文 / 杨顺民律师,安徽昊华HR法律服务中心 【案情简介】 刘某1987年1月1日出生,2011年从合肥某高校毕业,领取毕业证书。毕业后与A公司(合肥市某区人社局批准的见习基地)签订《高校毕业生就业见习协议》,见习协议约定了见习期...

外包雇员与发包单位是否构成劳动关系

【基本案情】 原告A饲料公司,被告胡某。 原告A饲料公司成立于2000年8月10日,经营范围为:配合饲料、浓缩饲料、添加剂预混合饲料生产,粮食收购,配合饲料、预混合饲料、浓缩饲料销售,生物技术研发、生产、销售,农用微生物菌剂研发...

职工通过职工持股会对公司出资,能否要求确认为公司股东?

文 / 姜德福律师 职工通过职工持股会对所在的公司出资,这种现象在过去的国企改制过程中非常常见,因为操作的欠规范,日后职工与公司之间容易发生纠纷,职工认为其就是公司的股东,但公司一般都否认。此类案件具有一定的典型性,因为无论是法律、还是司...

汤茂仁:职务作品认定中,对“工作任务”该如何理解

文 / 汤茂仁 法学博士 江苏省高级人民法院知识产权庭副庭长 一、问题的提出 黄子友1960年12月起为南京橡胶厂工人,现已退休。在职期间曾做过炼胶、配料以及水利工程橡胶水封的施工工人,担任过厂销售科副科长、经营部生产管理岗位主任科...

招聘条件不能代替录用条件

【案情简介】 甲公司新开发一产品,为打开市场,欲招聘一销售经理,招聘广告中规定必须符合“大学本科以上、三年以上同行业工作经历、吃苦耐劳、有进取心及较强开拓市场的能力”,其中前来面试的应聘者张某完全符合“大学本科以上、三年以上同行业工作...

将工程转包他人后发生事故是否就不需要承担责任了吗?

文 / 刘德利 烟台市公安局经济技术开发区分局法制处 一、基本案情 2010年12月21日,佳施加德士(烟台)能源有限公司(以下简称佳施加德士)和烟台翰维广告有限责任公司(以下简称翰维广告,经理于某签订合同,佳施加德士将本公司大季家加油站...

车辆实际所有人聘用的司机与挂靠单位不形成事实劳动关系

文/ 肖荣,华蓥市人民法院副院长 郭小国购买了一辆东风牌货车,2017年3月,与华蓥市通元运通公司签订《货运汽车挂靠合同》,车辆营运证、机动车行驶证均系华蓥市通元运通公司。此后,郭小国雇请张永利驾驶川X10376号货车从事货物运输...

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劳动争议处理机制是社会矛盾化解机制的重要组成部分,是实现劳动者合法权益及时救济、企业健康有序发展的重要保障。自1986年我国恢复了中断30年的劳动争议仲裁制度以来,一裁两审的劳动争议处理模式为推进我国劳动法制建设、保护劳资双方合法权益发挥了...

全国职业院校劳动教育研究院成立暨劳动教育研讨会在渝召开

新华网重庆教育频道12月16日电,昨(15)日,由教育部职业院校文化素质教育指导委员会、工业和信息化部工业文化发展中心联合主办的“全国职业院校劳动教育研究院成立暨劳动教育研讨会”在渝召开,来自全国高职院校的校领导、职能部门负责人、师生代表共...

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近日,南通中院召开新闻发布会,向社会发布2018年度全市法院审结的劳动争议十大典型案例。南通中院劳动争议审判庭庭长徐烨、市劳动人事争议仲裁院院长陈雨生,市人社局、市司法局、市财政局、市总工会、市工商联、市经信委相关部门领导和企业代表参加发布...
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