受害人存在过错时未尽安全保障义务的养老机构可减轻赔偿责任(最高法院出版物公布...

【审判规则】 养老机构对入住的老年人负有安全保障义务,应当防止危险发生并及时救助。受害人入住养老机构时已是八十多岁高龄,不熟悉当地方言,入住以来发生过私自出走的情况,养老机构未采取实质性的措施,如设置安保设施以及加强外出登记管理制度等...

超过退休年龄未享受养老保险待遇应认定劳动关系

文 / 西安人事科学研究院 2012年1月,庞士元到西蜀公司工作,公司按月发放工资,双方未签订书面劳动合同。 2017年10月17日,庞士元在工作中受伤骨折,随后被送至医院进行治疗。之后,庞士元未再去公司工作。 庞士元要求公司...

超过法定退休年龄用工可认定劳动关系

孙长生诉郑州市馨禧成物业服务有限公司劳动争议纠纷案 关键词:超过法定退休年龄 劳动关系 劳务关系 【裁判要点】 用人单位招用已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员,不论此类人员是否达到法定退休年龄,双方发生用工争议的,应按...

六十岁以上的人受到人身损害也可主张误工损失

六十岁以上的人受到人身损害也可主张误工损失 ——河南南阳中院判决张百俊诉王晓哲等机动车交通事故纠纷案 裁判要旨 有事实证明,受害人在受害前具有劳动能力,且因遭受人身损害而不能从事原有的工作或劳动,确因误工而遭受了收入的丧失或减少的...
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浅谈医疗期和病假员工管理

文 / 黄晓玲 汇业律师事务所 律师 案情介绍(案例来源《新京报》): 劳动者朴某与北京某公司订立有无固定期限劳动合同。2016年6月朴某患上焦虑、忧郁症,遂连续病休17个月。2017年12月初,公司按朴某此前确认地址寄出《医疗期通...

职工医疗期满后仍病休其待遇如何确定

【案情简介】 徐某于2008年8月进入某超市工作,双方劳动合同签至2017年12月31日。2013年9月徐某因重病住院治疗,超市从当月开始向徐某支付病假工资至2014年5月。2016年3月徐某因医治无效死亡,期间该超市一直为徐某缴纳社...

协商解除劳动合同理论和实务问题研究——由一则案例说开

文 / 李孝保 导  读 协商解除劳动合同具有极大的劳动法理论和实务空间,笔者先后多次撰文探讨。现从近来笔者团队代理的一起协商解除劳动合同的典型案例说开,全面系统地分析协商解除劳动合同的相关理论和实务。 一、案例与问题 (一)基...

“协商解除”劳动合同后发现怀孕,能撤销吗?能赔偿吗?

文 / 周斌 2011年6月1日,韦小妹(化名)入职天下美公司,工作岗位为操作工。 2018年3月5日,双方签订《解除劳动合同协议书》,主要内容为:“1.自2018年3月1日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止;2.韦...
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用人单位单方调岗的合理性认定和法律适用

文/张海迪  无锡市梁溪区人民法院 【裁判要旨】 因用人单位单方调整劳动者工作岗位产生劳资争议的,应首先审查用人单位调岗是否具有法定事由,如果用人单位系根据劳动合同的约定调整劳动者的工作岗位,则需对用人单位调岗的合理性进行审查。...

如何调岗才合法有效?

文 / 陈伟,北京市炜衡(深圳)律师事务所 用人单位因生产经营的需要,调整劳动者的工作岗位。但劳动者收到调岗通知后,以双方未协商一致,本人不同意调岗为由,不到新工作地址报到上班。用人单位以此为由,解除与劳动者的劳动合同。在此情况下,用人单...

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超过法定退休年龄人员与用人单位之间法律性质的认定与处理

文 / 华蓥市人民法院副院长  肖荣  2017年,华蓥市法院受理了原告张文玲与被告华蓥市城市管理局确认劳动关系纠纷一案,该院以原告张文玲已超过法定退休年龄由判决原告张文玲与被告华蓥市城市管理局不存在劳动关系;2018年,该院受理了同样已...

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1814年,身穿黑红两色毕业袍的牛津大学神学博士。来源:维基 编者按:毕业季即将到来,许多年轻学子最关心的莫过于该如何规划自己的职业发展之路。浙江大学生命科学研究院教授王立铭将为《知识分子》读者撰写一系列与学术研究职业选择和发展有关的...

刘绍宇:劳动合同法与民法适用关系的法教义学分析——以《劳动合...

【摘要】 :民法能否适用在劳动合同法律关系中,是一个实务界和理论界都尚无定论的问题。理论上的争议与法制上的模糊造成司法实践中各地各级法院各行其是,严重减损了法律的确定性,对之确有必要尽快确立通说。无论劳动合同法如何定位,劳动合同都可以在一定...

新形势下针对企业将派遣用工方式转为劳务外包业务模式的若干建议...

文 / 范海云 案例回顾:假外包、真派遣,两家企业对劳动者需负连带法律责任 郑某与苏州某人力资源服务公司、苏州某光电有限公司的劳动合同纠纷案件中,郑某被人力资源公司安排到光电公司上班,上班期间郑某突发疾病住院花去医疗费近15万元。因...

港澳台人员在内地就业、外国人在华就业的法律合规问题

文 / 周虎 苏文,安杰律师事务所 近日,国务院发布《关于取消一批行政许可等事项的决定》(国发【2018】28号),其中有三个事项与企业的法律合规部、人力资源部、行政管理部密切相关,现将有关法律合规问题做了汇总,供工作中参考。 一、...