车辆实际所有人聘用的司机与挂靠单位不形成事实劳动关系

文/ 肖荣,华蓥市人民法院副院长 郭小国购买了一辆东风牌货车,2017年3月,与华蓥市通元运通公司签订《货运汽车挂靠合同》,车辆营运证、机动车行驶证均系华蓥市通元运通公司。此后,郭小国雇请张永利驾驶川X10376号货车从事货物运输...

非法用工单位伤亡人员的赔偿

文/王其生 【案情回放】 彭小某未满16周岁,在某玻璃厂上班并居住在该厂职工宿舍。2012年5月23日21时左右,彭小某与在该厂工作的魏某、陈某从厂内出来,走了大约30米时,彭小某被突然驶来的摩托车撞飞当场死亡。交警支队对魏某、陈某...

外包雇员与发包单位是否构成劳动关系

【基本案情】 原告A饲料公司,被告胡某。 原告A饲料公司成立于2000年8月10日,经营范围为:配合饲料、浓缩饲料、添加剂预混合饲料生产,粮食收购,配合饲料、预混合饲料、浓缩饲料销售,生物技术研发、生产、销售,农用微生物菌剂研发...

从一则案例谈考勤表举证责任不可移转

在处理劳动争议过程中,对劳动者出勤情况的认定至关重要,它直接影响追索劳动报酬、加班费、劳动者是否因旷工而违纪等纠纷的裁决结果,而考勤表则是认定劳动者出勤情况最重要的证据。但实践中对于考勤表的举证责任分配问题并没有形成统一意见,因而导致案件审...

最高院再审:在家加班突发疾病48小时死亡,视同工亡!

俞俊杰的丈夫冯芳弟,系琼山中学教师,担任该校高中部数学课教学和高中班主任工作。2011年11月15日晚,冯芳弟任教的366、367两个班级进行测验考试。考试结束后,冯芳弟回到家中。次日早上七点左右,同校老师在冯芳弟家中发现其身体异常状况,立...

非法用工致伤后的行政处理与司法审查

非法用工致伤后的行政处理与司法审查 ——江苏盐城中院判决某磨具厂诉盐城市亭湖区人社局工伤判定案 裁判要旨 无营业执照或者未经依法登记、备案的单位的职工受到事故伤害或被诊断、鉴定为职业病的,不作为工伤认定的对象,但劳动保障行政部门应...

人事经理迟签自己的合同能否要求双倍工资

□案情简介 胡某筹备设立一家投资管理公司,在筹备期间招聘陈某作为预设立公司的人事经理,并指派她办理公司注册、人员招聘等事宜,并向胡某汇报工作。陈某入职后,胡某一直邮件催促陈某尽快拟定劳动合同模板以便在公司注册后尽早与员工们签订书面劳动...

公司调整工作地点,员工不去,能按旷工处理吗?

郭香于2012年8月1日入职某全国连锁酒店公司,任职分店店长。劳动合同期限至2018年7月31日止。 劳动合同载明,郭香的工作地点以实际分配为准,如因工作或岗位调整的需要,需要分配到其他地点工作的,郭香须服从公司工作安排,完成工作任务...

未经民主程序制定的用人单位规章制度可否作为用工管理和法院裁判依据

诉张波劳动争议纠纷案 关键词:用人单位规章制度  未经民主程序制定  严重违反 【裁判要点】 1.用人单位规章制度的生效要件为:内容合法;制定程序合法,即经过民主程序制定;制定后必须向劳动者公示。在制定程序上存在瑕疵,即未经民...

防护设施不合要求至尘肺病,5死9伤,可否按重大劳动安全事故罪量刑?

最高人民法院研究室关于被告人阮某重大劳动安全事故案有关法律适用问题的答复 (法研228号 2009年12月25日) 陕西省高级人民法院: 你院陕高法288号《关于被告人阮某重大劳动安全事故案有关法律适用问题的请示》收悉。经研究,答...

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 摘要:当今世界劳动呈现全球化特点,劳工随着跨国公司和集团公司之激增和扩展而日益频繁地跨境流动,使得涉 外劳动法案件日益增多,劳动法域外效力问题开始凸显,劳动法的法律性质是公法还是私法抑或其他、域外效力之内涵界定以及劳动法域外适用的基础如何...

北京一中院召开“规范企业用工行为 维护劳动者合法权益”新闻通...

2017年8月18日,北京市一中院召开“规范企业用工行为维护劳动者合法权益”新闻通报会。近年来劳动争议案件数量一直在民事案件中保持较高比例,根本原因在于企业自身的用工机制和用工管理问题,为此,北京一中院召开新闻通报会。梳理和总结了北...
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一对安徽夫妻利用劳动合同法二倍工资罚则,打着“正当维权”的旗号想进行“劳动碰瓷”,最终难逃法网。2017年11月23日,温州市瓯海区人民法院公开开庭审理一起诈骗案,夫妻俩分别被依法判处有期徒刑一年九个月,并处罚金3000元,共同退赔违法所得...
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