如何认定公司高管劳动者的身份

文 / 李斌 王颍 【案情】 被告毕某于2013年8月18日进入原告桑尼旅游用品公司工作,双方没有签订书面劳动合同。原告每月支付被告基本工资3000元,绩效工资2000元,节假日加班工资1520元,社保金1600元,交通费780元,...

最高院再审:在家加班突发疾病48小时死亡,视同工亡!

俞俊杰的丈夫冯芳弟,系琼山中学教师,担任该校高中部数学课教学和高中班主任工作。2011年11月15日晚,冯芳弟任教的366、367两个班级进行测验考试。考试结束后,冯芳弟回到家中。次日早上七点左右,同校老师在冯芳弟家中发现其身体异常状况,立...

在关联企业之间转移劳动关系劳动合同订立次数是否连续计算

文/鲁志峰 【案情】: WS商业有限公司、北京WS销售有限公司以及WS(中国)投资有限公司都是WS集团总公司下属的全资子公司。侯先生2006年7月入职WS商业有限公司。2011年7月,双方劳动合同期满后,侯先生与北京WS销售有限公司...

承担用工主体责任并非等同存在劳动关系

作者:王 勇 【案情】 某开发公司作为发包人与某建筑公司签订《建设工程施工合同》,约定由某建筑公司承建厂房工程。某建筑公司将该工程的部分工程分包给姚某施工,姚某雇请叶某在该工地做小工。施工期间,叶某下班途中发生交通事故死亡。叶某的女...

未经民主程序制定的用人单位规章制度可否作为用工管理和法院裁判依据

诉张波劳动争议纠纷案 关键词:用人单位规章制度  未经民主程序制定  严重违反 【裁判要点】 1.用人单位规章制度的生效要件为:内容合法;制定程序合法,即经过民主程序制定;制定后必须向劳动者公示。在制定程序上存在瑕疵,即未经民...

工程违法转包/分包中劳动关系的认定问题

文 / 张照东、张薇,天衡联合律师事务所 一、问题的由来 据统计,2014年全国农民工总量为27395万人,建筑领域从业人员达到4500多万人,其中农民工有3600万人之多,占总量的25%多。建筑业农民工是农民工群体的典型代表,...
建筑工程行业中违法分包的分包人对包工头雇佣的人员发生工伤

建筑工程行业中违法分包的分包人对包工头雇佣的人员发生工伤

【裁判要旨】 建筑工程行业中分包人违法将工程分给没有资质的包工头,分包人应对包工头雇佣的人员发生的工伤承担工伤保险待遇责任。 【案情】 具有甲级建筑资质的某建筑公司在其承包建设某房地产项目后,与自然人吴某某签订了分包协议,...
工伤认定中止后确认不是劳动关系还能否认定工伤?

工伤认定中止后确认不是劳动关系还能否认定工伤?

文 / 陈诚 一、案情简介 王某于2010年8月23日向社保行政部门送交工伤认定申请材料,自述其在A公司承建的某工地做立模工,于2010年5月28日7时50分左右,在该工地施工时从二楼摔下致伤,为此要求认定工伤。社保行政部门于201...

多个工作场所之间的必经区域是工作场所的合理延伸

【案  情】 原告上海松江欣旺花木有限公司 被告上海市松江区人力资源和社会保障局 第三人姚明其 第三人姚明其的母亲张芳英原受聘于原告上海松江欣旺花木有限公司(以下简称“欣旺花木公司”),为松江区申浜路、月台路两边的绿...

能否以帮忙落户为由签订服务期合同

【案情简介】 吴某于2007年8月进入上海某民办学校工作,担任英语老师一职。双方签订自2007年8月1日至2015年7月31日的劳动合同。每月工资约定为人民币10000元。 吴某原系外地户籍,2007年学校根据上海市人才引进相关...

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 摘要:当今世界劳动呈现全球化特点,劳工随着跨国公司和集团公司之激增和扩展而日益频繁地跨境流动,使得涉 外劳动法案件日益增多,劳动法域外效力问题开始凸显,劳动法的法律性质是公法还是私法抑或其他、域外效力之内涵界定以及劳动法域外适用的基础如何...

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劳动维权还是“劳动碰瓷”? 夫妻多次骗取双倍工资赔偿被判刑 ...

一对安徽夫妻利用劳动合同法二倍工资罚则,打着“正当维权”的旗号想进行“劳动碰瓷”,最终难逃法网。2017年11月23日,温州市瓯海区人民法院公开开庭审理一起诈骗案,夫妻俩分别被依法判处有期徒刑一年九个月,并处罚金3000元,共同退赔违法所得...