防护设施不合要求至尘肺病,5死9伤,可否按重大劳动安全事故罪量刑?

最高人民法院研究室关于被告人阮某重大劳动安全事故案有关法律适用问题的答复 (法研228号 2009年12月25日) 陕西省高级人民法院: 你院陕高法288号《关于被告人阮某重大劳动安全事故案有关法律适用问题的请示》收悉。经研究,答...

非单位原因补缴工伤保险费,基金应支付工伤待遇吗?

文 / 西西,人社部门工作人员 案情简介· · · · · · 王某,男,1987年10月出生。2017年5月10日,其与J公司解除劳动关系并在5月中旬办理了退工手续;5月31日,王某到H公司报到,并签订了劳动合同。6月19日,王某...

劳动者醉酒,为何还被认定工亡?

文:北京市隆安律师事务所上海分所 刘知文律师 基本案情 陆某于2016年2月进入某建材商城工作,主要负责管理建材商城地面停车场秩序并收取停车费,做一天休息一天,工作时间为早上八点至晚上十点。2017年5月某日晚八时左右,陆某...

跨区调动工作地点,员工不去,公司能否解雇 ?

陈家洛(化名)系深圳某快递公司员工,于2015年4月1日与公司签订无固定期限劳动合同。劳动合同约定,陈家洛的工作地点为深圳市。 陈家洛的工作岗位为劳动操作员。工资为底薪加提成。陈家洛离职前十二个月平均工资为人民币5885元。 公...

公司调整工作地点,员工不去,能按旷工处理吗?

郭香于2012年8月1日入职某全国连锁酒店公司,任职分店店长。劳动合同期限至2018年7月31日止。 劳动合同载明,郭香的工作地点以实际分配为准,如因工作或岗位调整的需要,需要分配到其他地点工作的,郭香须服从公司工作安排,完成工作任务...

公司单方调岗,劳动者对抗不去,法律允许吗?

文 / 许晓倩 【案情】 周某与某公司签订无固定期限劳动合同,约定岗位为操作工。2016年6月23日,周某在工作中受伤,并被认定为工伤。2016年9月22日,周某开始上班。同年9月28日周某去医院复查,医生建议休息至10月26日。2...

电子考勤能不能作为旷工证据?

文:/ 马晶晶 北京市道成律师事务所 现在,越来越多的单位采用电子考勤方式,它既方便操作又铁面无私。不过,由于电子数据易修改、难固定,在劳动者对电子考勤记录真实性不予认可的情况下,它很难作为认定出勤情况的唯一证据。那么,如何让电子考勤成为...

广告灯箱施工员打赢考勤官司 钉钉考勤到底能否作为证据使用?

文 / 李轶捷 李鸿光 考勤方式的多样化带动了各种考勤软件的繁荣,钉钉考勤就是其中之一。钉钉因其办公系统的全面化及室外考勤的便捷性,正被越来越多企业使用,随之而来的争议也不可避免,最近就发生了一起因钉钉考勤问题引发的争议案件。 在本...

电子考勤的管理漏洞:一起因考勤问题败诉的劳动争议案例

这是笔者2013年审理的一起劳动争议案件,案件的结果是用人单位败诉。该案件凸显了采取电子考勤方式的用人单位在实践中大多数都存在着的考勤管理漏洞:不对劳动者的考勤数据进行确认。 案情摘要: C某于2010年3月16日入职Z...

从一则案例谈考勤表举证责任不可移转

在处理劳动争议过程中,对劳动者出勤情况的认定至关重要,它直接影响追索劳动报酬、加班费、劳动者是否因旷工而违纪等纠纷的裁决结果,而考勤表则是认定劳动者出勤情况最重要的证据。但实践中对于考勤表的举证责任分配问题并没有形成统一意见,因而导致案件审...

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已经超过法定退休年龄的人员就业,是否确定劳动关系,在工作中受伤是否按工伤处理,享受工伤保险待遇? 一、是否按劳动关系处理,劳动合同法明确不是劳动关系。 1.劳动合同法明确已经达到法定退休年龄的劳动者为用人单位提供劳动,双方之间建...

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文:北京市隆安律师事务所上海分所 刘知文律师 基本案情 陆某于2016年2月进入某建材商城工作,主要负责管理建材商城地面停车场秩序并收取停车费,做一天休息一天,工作时间为早上八点至晚上十点。2017年5月某日晚八时左右,陆某...

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在上世纪80年代曾被誉为“亚洲四小龙”的新加坡、韩国、台湾,在经济社会转型中尤为重视劳资关系的变化,及时采取相应的调整措施, 保持了劳资关系的稳定和经济的持续发展。目前我国正处于经济社会转型阶段,劳动关系异常复杂和多变,出现了许多新情况、新...

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广东:广州劳动争议诉讼情况白皮书暨典型案例(2014-201...

2017年5月10日上午,广州市中级人民法院召开新闻发布会,公开发布《广州劳动争议诉讼情况白皮书》(2014-2016)(下简称“《白皮书》”)暨劳动争议典型案例。广州中院民事审判庭庭长陈冬梅就《白皮书》进行通报,陈冬梅庭长以及民事...