防护设施不合要求至尘肺病,5死9伤,可否按重大劳动安全事故罪量刑?

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最高院公报案例:双重劳动关系下工伤保险赔偿责任由谁承担

伏恒生等诉连云港开发区华源市政园林工程公司工伤待遇赔偿纠纷案 案例来源:《最高人民法院公报》2018年第3期 裁判要旨: 未达到法定退休年龄的企业内退人员,在与原用人单位保留劳动关系的前提下,到另一单位从事劳动、接受管理的,劳动者...

最高院公报案例:河南省金博土地开发有限公司与刘玉荣及第三人河南元恒建设集团有...

文/徐庆丰 【最高人民法院公报案例】 河南省金博土地开发有限公司与刘玉荣及第三人河南元恒建设集团有限公司案外人执行异议之诉案 案号:(2017)最高法民申322号裁判要旨: 一、案外人所有的款项误划至被执行人账户...

上班挤地铁被踩踏致伤,这几种情形算工伤!

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非单位原因补缴工伤保险费,基金应支付工伤待遇吗?

文 / 西西,人社部门工作人员 案情简介· · · · · · 王某,男,1987年10月出生。2017年5月10日,其与J公司解除劳动关系并在5月中旬办理了退工手续;5月31日,王某到H公司报到,并签订了劳动合同。6月19日,王某...

工伤认定的43种情形(十大类)超强汇总!

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文:北京市隆安律师事务所上海分所 刘知文律师 基本案情 陆某于2016年2月进入某建材商城工作,主要负责管理建材商城地面停车场秩序并收取停车费,做一天休息一天,工作时间为早上八点至晚上十点。2017年5月某日晚八时左右,陆某...

跨区调动工作地点,员工不去,公司能否解雇 ?

陈家洛(化名)系深圳某快递公司员工,于2015年4月1日与公司签订无固定期限劳动合同。劳动合同约定,陈家洛的工作地点为深圳市。 陈家洛的工作岗位为劳动操作员。工资为底薪加提成。陈家洛离职前十二个月平均工资为人民币5885元。 公...

工作地点约定为全国或分支机构所在地有效吗?

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