员工连续订立两次固定期限劳动合同后的特权

文 / 齐精智,西明乐律师事务所. 劳动合同法规定:连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限...

劳务派遣员工主张同工同酬案件裁判观点解析

文 / 周丽霞,金诺律师事务所北京办公室高级合伙人。 根据《劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》的有关规定,派遣员工享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利,用工单位应当按照同工同酬原则向被派遣劳动者提供与工作岗位相关的福利待遇,不得歧视被派遣...

外包雇员与发包单位是否构成劳动关系

【基本案情】 原告A饲料公司,被告胡某。 原告A饲料公司成立于2000年8月10日,经营范围为:配合饲料、浓缩饲料、添加剂预混合饲料生产,粮食收购,配合饲料、预混合饲料、浓缩饲料销售,生物技术研发、生产、销售,农用微生物菌剂研发...

超过法定退休年龄人员与用人单位之间法律性质的认定与处理

文 / 华蓥市人民法院副院长  肖荣  2017年,华蓥市法院受理了原告张文玲与被告华蓥市城市管理局确认劳动关系纠纷一案,该院以原告张文玲已超过法定退休年龄由判决原告张文玲与被告华蓥市城市管理局不存在劳动关系;2018年,该院受理了同样已...

职工通过职工持股会对公司出资,能否要求确认为公司股东?

文 / 姜德福律师 职工通过职工持股会对所在的公司出资,这种现象在过去的国企改制过程中非常常见,因为操作的欠规范,日后职工与公司之间容易发生纠纷,职工认为其就是公司的股东,但公司一般都否认。此类案件具有一定的典型性,因为无论是法律、还是司...

汤茂仁:职务作品认定中,对“工作任务”该如何理解

文 / 汤茂仁 法学博士 江苏省高级人民法院知识产权庭副庭长 一、问题的提出 黄子友1960年12月起为南京橡胶厂工人,现已退休。在职期间曾做过炼胶、配料以及水利工程橡胶水封的施工工人,担任过厂销售科副科长、经营部生产管理岗位主任科...

招聘条件不能代替录用条件

【案情简介】 甲公司新开发一产品,为打开市场,欲招聘一销售经理,招聘广告中规定必须符合“大学本科以上、三年以上同行业工作经历、吃苦耐劳、有进取心及较强开拓市场的能力”,其中前来面试的应聘者张某完全符合“大学本科以上、三年以上同行业工作...

事业单位《聘用合同》到期终止后,是否需要支付经济补偿金?

文 / 姚剑律师 根据现有法律、法规,因对事业单位聘用合同到期后是否需要支付经济补偿金无明文规定,故事业单位聘用合同到期支持经济补偿金的案例基本没有查询到,除个别调解案例。 1997年人事部《人事争议处理暂行规定》以及2014年7月...

春风十里不如股权激励,不负老板不负你

文 / 邓艳艳、洛小圣 引言 股权激励是企业拿出部分股权用来激励企业高级管理人员或优秀员工的一种方法。一般情况下股权激励都是附带条件的激励,如员工需在企业干满多少年,或完成特定的目标才予以激励,当被激励的人员满足激励条件时,即可成为...

陈元:非上市公司股权激励常见争议及解决

文 / 陈元,北京盈科(上海)律师事务所 股权激励以激励与约束相结合为原则,以实现公司利益最大化为目标,越来越受到企业的重视。股权激励并非上市公司的专利,相反,非上市公司也可以设计出行之有效的股权激励方案。但是相比上市公司而言,非上市公司...

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【作者】:蒋华林,广东财经大学讲师 【来源】:《中国研究生》2015年第5期 你们赞美大自然令人赏心悦目的千姿百态和无穷无尽的丰富宝藏,你们并不要求玫瑰花散发出和紫罗兰一样的芳香,但你们为什么却要求世界上最丰富的东西——思想只能有一种存...

王全兴、唐伟森:我国社会法基础理论的研究路径选择

【摘要】:我国社会法基础理论研究鉴于其背景和基础,在纯学科研究与回应现实研究、形而上研究与形而中研究、社会法界定研究与社会法运行研究的研究路径选择中,应当更重视回应现实研究、形而中研究和社会法运行研究。 【关键词】:社会法基础理论;研...

反就业歧视立法探讨

摘 要 近年来,随着就业形势的不断严峻,就业歧视作为一个深刻的社会问题日益突显,其不仅破坏了就业市场的公平竞争环境,带来社会稳定问题,也是对法治精神的背离。反对就业歧视是一个复杂的社会系统工程,立法与司法被视为其中最为重要的组成部分。 ...
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内退、退职、病退弄不明白?一篇文章帮你梳理清楚退休政策

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孙国平:论劳动法的域外效力

 摘要:当今世界劳动呈现全球化特点,劳工随着跨国公司和集团公司之激增和扩展而日益频繁地跨境流动,使得涉 外劳动法案件日益增多,劳动法域外效力问题开始凸显,劳动法的法律性质是公法还是私法抑或其他、域外效力之内涵界定以及劳动法域外适用的基础如何...