王显勇:养老保险法律问题研究——以劳动者与用人单位之间的养老保险纠纷为视角

摘要:目前,我国劳动法没有明确规定社会保险的民事责任,从而导致劳动争议仲裁机构或法院在解决劳动者与用人单位之间的社会保险纠纷时处于一个两难境地。对于社会保险法律关系的性质,理论上主要有行政契约说、公法之债说、行政处分说等观点,各国或各地区的...

朱军:论我国劳动规章制度的法律性质——“性质二分说”的提出与证成

摘要:我国台湾地区源于日本的理论框架,和《劳动合同法》对民主程序的“模糊态度”遮蔽了劳动法在自治层面区分“个体自治”和“集体自治”之劳动条件调整机制的核心法理,共同导致我国学界探讨劳动规章制度法律性质时陷入了表面化的抽象理论之争。循核心法理...

劳动者违反竞业限制义务的认定标准及用人单位的救济途径

作者:李昭 胡高崇 陈一薇 ,北京市环球律师事务所 摘要: 签订竞业限制协议是用人单位用于保护其商业秘密不被泄露、劳动者不影响用人单位正常运营的重要方式之一,竞业限制制度对于维护市场主体良性竞争有重要的意义。但即使用人单位与劳动者存在合法...

竞业限制条款的效力分析

作者:李昭 | 胡高崇 | 陈一薇 签订竞业限制协议是用人单位用于保护其商业秘密不被泄露、劳动者不影响用人单位正常运营的重要方式之一,竞业限制制度对于维护市场主体良性竞争有重要的意义。但在实践中,竞业限制协议亦难百分百得到劳动者履行,一旦...

“互联网+”背景下劳动关系的认定

作者: 李昭 胡高崇 陈一薇 中文摘要:近年来,互联网迅速发展,智能手机软件加入运营平台,互联网与传统行业相结合,促进了智能生活的实现。如今消费者频繁使用叫车服务及外卖送餐服务,消费者只用在手机APP上轻轻一点,即可享受叫车到门、送餐到户...

常凯:中国特色劳动关系的阶段特点和趋势 ——基于国际比较劳动关系研究的视野

摘  要: 研究中国特色劳动关系,需要在劳动关系国际比较的视野下进行。国际比较劳动关系研究中的三组基本概念,即产业关系和雇佣关系、全球经济一体化与资本主义多样性、趋同与趋异,为中国劳动关系的研究提供了理论和方法的启示。中国的劳动关系是一种国...

郑莹:从传统走向现代:社会保障权司法救济的检省与矫正

【内容提要】:社会保障权是社会保障法的核心,是现代社会的一项基本人权,其本质是社会权。有权利就应当有救济,其中司法救济又是权利救济途径中最权威、最行之有效的方式,是保障公民社会保障权利恒久不易的追求。由于社会保障权的特殊性质,传统的民事和行...

庞铁力:劳动权的平等保护及禁止就业歧视的法律思考

内容提要:目前我国社会就业歧视现象愈演愈烈,劳动权作为公民的基本权利之一,其内在包含的就业平等权要求禁止就业歧视,因此禁止就业歧视是劳动权的题中之义。本文将以劳动权的平等保护为出发点,界定就业歧视的概念和主要表现形式,论述禁止就业歧视的必要...

刘贝妮:高校教师工作时间研究

【摘要】:高校教师群体多数实行弹性工时制,没有朝九晚五的固定工作时间。但由于高校教师属于脑力劳动者,工作和生活的界限并不泾渭分明;同时由于他们需要不断地对知识进行更新,工作的准备时间较长,因此高校教师这样一个工作自由度和灵活度很高的群体,其...

程立武:困境与重构:劳动合同的继续履行——以实质性解决纠纷为视角

【内容提要】:我国现行的违法解除救济制度以继续履行为原则,由于法律规定的“已经不能继续履行”认定较为困难,即使判令继续履行,后续履行中仍容易引发二次纠纷。本文认为,继续履行制度应以实质性解决劳资双方的纠纷为出发点,并在适用上进行类型化:患职...

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一、劳动者保密义务的来源和内容 保密义务源于员工的忠诚义务,是基于劳动关系的人身依附性所产生的。在劳动关系中,基于正常的工作需要,雇员必须掌握企业的商业秘密,即使当事人未就保密义务进行约定,法律对此种关系中的当事人的保密义务亦无明文规定,...
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2018年1月20日至21日,“从福利工厂到支持性就业法律与实践”中欧国际研讨会在上海财经大学法学院成功举办。本次会议由上海市法学会、上海财经大学法学院与上海志君公益法律研究中心联合主办,爱尔兰国立大学残障法律政策研究中心协办,上海...
从立法角度看中国社保的差距与未来——专访中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文教授

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没有立法就没有社保,要建立社保制度首先就要立法。任何社保制度的改革首先表现在修订立法上,任何待遇水平的变化也首先表现在修改立法上。 郑秉文教授是现任中国社科院世界社保研究中心主任、美国所所长,也是《世界社会保障法律译丛》的倡导者和组织者 ...
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文 / 陈诚 一、案情简介 王某于2010年8月23日向社保行政部门送交工伤认定申请材料,自述其在A公司承建的某工地做立模工,于2010年5月28日7时50分左右,在该工地施工时从二楼摔下致伤,为此要求认定工伤。社保行政部门于201...

劳动者对用人单位承担赔偿责任的情形以及处理意见 

文 / 王律论法 系资深劳动法研究者 编者按:虽然是作者2011年的旧文,但是仍然有借鉴意义。劳动合同法关于劳动者导致用人单位损失如何承担赔偿责任,没有规定,没有规定,没有规定!不知道是立法者倾斜保护的刻意为之,还是真的疏漏。本文较为详细...