雷运龙:民事强制执行之基本定位

文 / 雷运龙 造成执行难的原因很多,但其中一个重要的原因便是对民事强制执行(以下简称强制执行或执行)定位不准,导致执行程序过于臃肿,执行效率难以彰显。为破解执行难,需要正本清源,对强制执行进行精准定位。 一、强制执行是公力救济...

于群:论安全法学理论基础研究的必要性及主要框架内容

【摘要】:本文从安全法学理论基础研究概况;安全法学理论基础问题研究的意义;安全法学在安全学科中的地位和安全法学在法学学科中的地位;安全法学的概念、调整对象、研究方法及其科学技术体系框架等方面论述了安全法学的理论基础研究中的主要问题。 ...

李仙娥:数字经济时代数字劳动的辩证法

  正如福克斯所言,为了理解手提电脑、移动电话、脸书和推特,我们必须回到马克思。马克思是我们批判性地理解数字经济和数字劳动的重要思想资源。这也正是当代国内外马克思主义理论研究的盲点和理论拓展空间所在。   伴随数字经济的迅猛发展,国外学术...

曹艳春:职场性骚扰的雇主责任之探究——以雇主禁止性骚扰义务为中心

【摘要】:职场性骚扰严重侵害劳动者的人格权,同时也带来一定的社会问题。本文从劳动法学理论的视角,对雇主禁止性骚扰义务的价值及法理来源予以论证,借鉴各国的经验,建议在劳动合同法中予以制度设计,以有效地防治性骚扰。 【关键词】:职场性骚扰...
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董保华:劳动领域群体争议的法律规制

【摘要】 在我国,劳动领域群体争议具有存在的客观性、效果的破坏性、部分诉求的合理性等矛盾的元素,给社会治理带来了高难度。从界定集体劳动争议、集体协商争议与群体争议的关系入手分析我国对劳动领域群体争议高管制的内在逻辑,有助于我们看清我国群体争...

汪建华、范璐璐、张书琬:工业化模式与农民工问题的区域差异——基于珠三角与长三...

摘要:对农民工问题的考察需要重视区域发展经验的影响。本研究以珠三角与长三角地区农民工的家庭流动为例,分析了两地劳动体制与农民工问题的内在关联。劳动体制的差异可进一步追溯至两大区域的工业化模式。首先,相比珠三角地区,长三角地区强政府与强资本的...

孙中伟、刘明巍、贾海龙:内部劳动力市场与中国劳动关系转型——基于珠三角地区农...

摘要:基于2006—2010年珠三角地区农民工问卷调查数据和近年的田野调查资料,发现《劳动合同法》的颁布促进了劳动合同的签订和合同期限的长期化,使得企业愿意加大人力资本投资,增加员工保险和福利投入,更加注重人性化管理,最终建立起一套将农民工...

刑法不应面面俱到——小议刑法的谦抑性

文 / 叶国平 一、“慎刑” 刑法的谦抑性,又称刑法的经济性或节俭性,是指“立法者应当力求以最小的支出——少用甚至不用刑罚(而用其他刑罚替代措施),获取最大的社会效益——有效的预防和抗制犯罪”。【1】张明楷教授也指出:“刑法的谦抑性,是指...

论刑罚谦抑性之要义及实现路径

文 / 李茜 刑法的谦抑理念可以说是刑法罪刑法定思想的根源之一,该思想发轫于16世纪的欧洲启蒙运动,其目的在于制约国家刑罚的适用范围与使用频率,从而最大限度地保障公民的自由与权利。 一、刑法谦抑理念的要义及功能 日本著名刑法学者平野龙一...

宿梦醒:非诉讼纠纷解决方式的逆向优势

文 / 宿梦醒 我国纠纷解决的制度设计和各种机制的有机融合取得了长足的进步,在各类社会纠纷中,诉讼与非诉讼的纠纷解决方式有机结合,形成相互依存、相互作用和相互反馈的动态系统,能够有针对性、高效的利用纠纷解决资源。在纠纷解决方式的选择上,对于...

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就业者工作时长十年增长22%,中国人太拼了

导语:2018年,男性就业者每天工作时间为7小时52分钟,女性7小时24分钟,比2008年分别增加1小时26分钟和1小时20分钟。比起十年前,男性和女性就业者的工作时长都增加了22%。 文 | 丁阳 今日早间,国家统...

关联企业间员工的劳动关系的处理

文/ 杨晔蓉 关联企业中,为了加强对企业的运营管理,往往会出现两家或两家以上的企业共用同一个董事、监事或高级管理人员。而为了节省人力成本及企业沟通运作,也可能会出现普通员工共用的情况,而此种情况即为混同用工。 然而混同用工,处理不甚将会...

非法用工单位伤亡人员的赔偿

文/王其生 【案情回放】 彭小某未满16周岁,在某玻璃厂上班并居住在该厂职工宿舍。2012年5月23日21时左右,彭小某与在该厂工作的魏某、陈某从厂内出来,走了大约30米时,彭小某被突然驶来的摩托车撞飞当场死亡。交警支队对魏某、陈某...
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学生实习在加班期间受伤,谁来赔?

文 / 李慧lawyer 司法观点 实习生虽未与用人单位成立劳动关系,但是实习生工作期间从事的劳动客观上系为用人单位创造经济利益,故实习生仍然享有劳动保护的权利。用人单位与学校分别作为实习期间的直接管理人与间接管理人,若...

江苏:南通市中级人民法院发布2018年度劳动争议十大典型案例...

近日,南通中院召开新闻发布会,向社会发布2018年度全市法院审结的劳动争议十大典型案例。南通中院劳动争议审判庭庭长徐烨、市劳动人事争议仲裁院院长陈雨生,市人社局、市司法局、市财政局、市总工会、市工商联、市经信委相关部门领导和企业代表参加发布...