工伤认定中止后确认不是劳动关系还能否认定工伤?

工伤认定中止后确认不是劳动关系还能否认定工伤?

文 / 陈诚 一、案情简介 王某于2010年8月23日向社保行政部门送交工伤认定申请材料,自述其在A公司承建的某工地做立模工,于2010年5月28日7时50分左右,在该工地施工时从二楼摔下致伤,为此要求认定工伤。社保行政部门于201...

多个工作场所之间的必经区域是工作场所的合理延伸

【案  情】 原告上海松江欣旺花木有限公司 被告上海市松江区人力资源和社会保障局 第三人姚明其 第三人姚明其的母亲张芳英原受聘于原告上海松江欣旺花木有限公司(以下简称“欣旺花木公司”),为松江区申浜路、月台路两边的绿...

能否以帮忙落户为由签订服务期合同

【案情简介】 吴某于2007年8月进入上海某民办学校工作,担任英语老师一职。双方签订自2007年8月1日至2015年7月31日的劳动合同。每月工资约定为人民币10000元。 吴某原系外地户籍,2007年学校根据上海市人才引进相关...

员工辞职企业称是开除 经诉讼终获20万提成款

文/杨文战,北京中盾律师事务所 一房产公司销售员辞职后,向公司索要销售提成,却被告知自己是被开除的,因此根据 《销售管理制度》 他没有提成。 在自行提起仲裁后,公司向法院起诉,此时他才想到需要请一个律师协助…… 原是辞职  单...

男子辞职2个月又被开除 法院:单位支付延期风险金

江苏省南通市一商业银行小企业客户部总经理助理沈某在已辞职近两个月后,竟然又收到了单位关于自己因工作不尽职,给予开除处理并扣除延期风险金的决定。为此,他提起了劳动仲裁,仲裁委员会作出处分决定无效,银行支付5.8万元延期支付风险金的裁决。对此,...

“上下班途中”的工伤怎样理解?

【案 例】 2016年6月5日上午8时,某煤矿宣布6月5日下午至6月10日为端午节假期。当日一早,某煤矿井下运输工人吴某与工友肖某某一起在同村村民家中帮忙办丧事,早饭后吴某乘坐肖某某的普通二轮摩托车到达煤矿,此时职工培训会即将结束。运...
劳动者达到退休年龄,劳动合同是否自然终止

劳动者达到退休年龄,劳动合同是否自然终止

作者:韩方、张静霞 【案情】 女职工陈某与用人单位于2012年1月3日建立劳动关系,用人单位未依法为陈某购买社会保险。陈某于2015年10月17日达到50岁,但不能依法享受养老保险待遇,继续留在用人单位工作,用人单位也没有提出解除劳...

综合计算工时工作制和不定时工作制的认定标准

作者:陈静   一、实务疑难 在劳动者与用人单位发生的劳动争议中,在劳动者主张加班工资时,如何认定劳动者的工作岗位是采用综合计算工时制还是不定时工作制通常是用人单位和劳动者争议的核心焦点问题。 《中华人民共和国劳动法》第三十九...

工伤赔偿协议显失公平被法院判决撤销

(作者:周缘求律师) 【案情】 原告黄仲华系被告广汉市亿达胶合板加工厂工人,2009年7月17日在工作时受伤。2009年8月3日广汉市亿达胶合板加工厂申请对原告所受伤害进行工伤认定。2009年8月4日原告与广汉市亿达胶合板加工厂就工...

哪些情况单位需对生育津贴进行补差

□案情简介 何女士担任公司财务经理,产假前的月工资有25000元。在领取生育生活津贴时,社保中心告诉她,由于公司申报的上年度企业职工月平均工资为7500元,所以何女士的产假及晚育假期间只能享受每月7500元的生育生活津贴。在与单位交涉...

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一、劳动者保密义务的来源和内容 保密义务源于员工的忠诚义务,是基于劳动关系的人身依附性所产生的。在劳动关系中,基于正常的工作需要,雇员必须掌握企业的商业秘密,即使当事人未就保密义务进行约定,法律对此种关系中的当事人的保密义务亦无明文规定,...
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2018年1月20日至21日,“从福利工厂到支持性就业法律与实践”中欧国际研讨会在上海财经大学法学院成功举办。本次会议由上海市法学会、上海财经大学法学院与上海志君公益法律研究中心联合主办,爱尔兰国立大学残障法律政策研究中心协办,上海...

劳动者对用人单位承担赔偿责任的情形以及处理意见 

文 / 王律论法 系资深劳动法研究者 编者按:虽然是作者2011年的旧文,但是仍然有借鉴意义。劳动合同法关于劳动者导致用人单位损失如何承担赔偿责任,没有规定,没有规定,没有规定!不知道是立法者倾斜保护的刻意为之,还是真的疏漏。本文较为详细...

最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定(法释[2...

最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》已于2014年4月21日由最高人民法院审判委员会1613次会议通过,现予公布,自2014年9月1日起施行。 最高人民法院 201...
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