借鉴域外法制典范  促创我国法律文明

商务印书馆举办《威科法律译丛》出版座谈会

     2013年1月20日上午,商务印书馆召开《威科法律译丛》第一辑“劳动与社会保障法”出版座谈会。全国人大法律工作委员会、国务院法制办公室、最高人民法院、人力资源与社会保障部以及北京大学、中国人民大学、北京理工大学等机构的领导、专家和学者出席座谈会,并对丛书的学术价值和出版意义给予了高度评价。国务院法制办甘藏春副主任讲话,商务印书馆总经理于殿利致辞。

商务印书馆打造法律译作新星——《威科法律译丛》

众所周知,在清末民初的社会转型时期,创立早期的商务印书馆就曾以出版法律图书跻身改革的文化先驱者行列。1907年出版的《新译日本法规大全》81册(2008年有新版),堪称近代中国门户开放以后特定时期译介外国法律经典的代表。而在当今国家法制化进程快速推进、法律类图书火热之时,商务印书馆在等待合适的时机、在酝酿经典的产品。2009年中国作为法兰克福书展的主宾国时,商务印书馆与荷兰威科集团两个老牌出版企业的聚首,让商务印书馆向法律图书的战略拓展成为可能。

荷兰威科集团专注专业图书,服务对象涉及法律、财务和医学,其法律图书出版有百年的历史,著名的英美法《布维尔法律辞典》就是其重要产品。此外,还有众多的系列品牌图书。合作选择哪个具体的法律部门?如何使得双方的合作,不是已有出版项目的简单重复,而是在法律文化传播方向上的选点再造?

商务印书馆从中国社会发展的需求出发,从法律人思考现实社会热点、难点问题的角度出发,锁定于中国未来社会产业化、城市化推进对劳动与社会保障法律制度建设尚有相当长时期的文化需求,商务印书馆断然选择引进威科版劳动与社会保障法系列图书。同时,又着眼中国发展与知识创新对知识产权法律制度的需要,将知识产权法,如著作权(版权)、商标权、专利权方面的图书纳入引进范围。首批这两个领域数十本图书的引进,将为《威科法律译丛》系列图书的出版开启征程。

商务印书馆还将继续与威科集团开辟其他法律部门图书的版权引进合作,努力将《威科法律译丛》打造成为中国法律类图书的一个新品牌。本套丛书的出版,是商务印书馆继《汉译世界学术名著丛书》、《中华现代学术名著丛书》、《国际文化版图研究文库》等重点出版工程后的又一亮点,彰显了商务印书馆作为文化企业的历史使命和对国家法治文明建设的贡献与不倦追求。

《威科法律译丛》第一辑聚焦“劳动与社会保障法”

现代意义上的劳动法作为调整劳动关系的法律,是在18世纪产业革命后,劳资关系日趋紧张,工人运动不断高涨的历史条件下产生的。劳动法最先发端于早期的资本主义国家,如荷兰、英国、德国、意大利、美国等。19世纪初,英国最先将劳工问题纳入立法议程,1802年英国国会通过的《学徒健康及道德法》成为英国历史上最早的一部旨在保护劳动者(工人)的法律,被认为是现代劳工立法的发端。劳工立法很快便从英国扩及欧洲各国,涉及的内容包括工时、工资、工作场所、劳动条件、安全卫生、劳动纠纷处理等。

社会保障法与劳动法有着密不可分的关系,是从劳动法中分立出来的子部门。20世纪以来,特别是福利国家的出现,使得社会保障法作为一个独立法律部门得到了迅速发展。劳动法与社会保障法律制度的建设关系到全体公民的生存(作为个体生命和存在的)利益,也是衡量一个国家法治文明和政治文明程度的尺规。在当代社会,劳动法与社会保障法律制度已成为各国普遍建立的一种社会稳定机制。

《威科法律译丛》第一辑,聚焦中国当代劳动与社会保障法治建设的迫切需求,精选引进威科版劳动与社会保障法系列著作,计划出版“劳动与社会保障法”系列10种,涵盖欧美、日本等发达国家在劳动法、社会保障法领域中的最新理论和实践成果,至2012年底已出版图书6种,包括《荷兰雇佣法与企业委员会制度》、《英国劳动法与劳资关系》、《德国劳动法与劳资关系》、《意大利劳动法与劳资关系》、《软法与硬法之间:国际社会保障标准对国内法的影响》以及《美国禁止残疾与基因信息歧视法解读》。第一辑旨在系统介绍法治发达国家劳动与社会保障立法建设的成果与经验,为中国劳动法与社会保障法的法治化进程提供宝贵的域外智力营养。译丛一经推出,即引起多方关注,并获得了良好的学术评价和较高的专业市场接受度。

此次出版座谈会汇聚了来自全国立法机构、政府部门和高校、研究机构等实务界与学术界的顶尖专家与学者。大家围绕商务印书馆已出版的《威科法律译丛》第一辑“劳动与社会保障法”系列的6本图书展开了热烈和深入的讨论,对该套书给予了高度的评价与赞誉。与会的专家一致盛赞此套《威科法律译丛》的6本“劳动法与社会保障法”方面的图书,承载全球在劳动与社会保障法律法方面的先进理念和制度架构,传输了法治发达国家的文明成果,对我国劳动与社会保障法的建设与完善,有着不可估量的借鉴和指导意义。相对于发达国家而言,我国在劳动法与社会保障法方面的立法还有较大的完善空间。因此,此套书的出版,有利于法律界和学术界了解和研究国外先进的学术成果,并对法治发达国家的有益经验进行深入考察和分析,不断摸索出适合中国国情的、能够借鉴和吸收的有益的社会管理智慧,这对中国劳动法与社会保障法的法律制度建设将起着不可小觑的镜鉴作用。

(来源:商务印书馆学术出版中心博客

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