劳动者的资格包括两方面,即劳动权利能力和劳动行为能力。

  劳动权利能力,是指劳动主体有依法享有劳动权利、承担劳动义务的资格,其始于法定的最低就业年龄 16周岁。

  劳动行为能力,是指劳动主体能够以自己的行为实际取得权利和履行义务的资格。其主要因素一是年满16周岁,二是身体基本健康,三是智力发育正常,四是人身自由没有受到司法机关的限制等。

发表评论

Please enter your comment!
Please enter your name here