北京时间5月22日上午消息,瑞银集团当地时间5月21日在一场与集团前任员工之间发生的法律 官司中败诉。该位员工系瑞银集团商业抵押贷款策略分析师,他声称由于自已没有按照瑞银集团的要求公布存在误导投资者内容的报告而被瑞银集团开除。该名员工 表示鉴于瑞银集团的做法他将向法院检举揭发瑞银集团的违法行为。

美国曼哈顿地区法官杰 西-福曼(Jesse Furman )在对案件的调查审理中发现前瑞银集团员工特雷夫-莫里(Trevor Murray)能够对于瑞银集团违法行为的揭发提供帮助。莫里声称在他向自己的上司举所发现的违规事实之后,瑞银集团竟然违反多德-弗兰克法案(the Dodd-Frank Act)中的相关条例向莫里发起报复。莫里于2012年2月被瑞银集团开除。

瑞 银集团指出有关多德-弗兰克法案中对于检举揭发者的规定并不适用于莫里,因为莫里只是将举报内容报告给了瑞银集团内部的员工而非美国证券交易委员会。对此 福曼法官表示莫里的行为符合美国证券交易委员会在2011年出台的针对多德-弗兰克法案的解释条款,上述法案中规定可以对任何揭露违反该法案规定的举报人 提供反报复保护。

莫里的代理律师罗伯特-斯图伯格(Robert Stulberg)表示,美国曼哈顿地区法官的判决事实上已经是第五次证明美国司法系统支持将多德-弗兰克法案中反报复保护应用于只在企业内部检举揭发的举报人。(瑥丼)

来源:腾讯财经

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