一、大学生就业程序

   根据国家教育部的规定,高校毕业生的就业工作一般从学生在校的最后一学年开始。一般来说,最后一学年的第一学期是就业准备时期,第二学期,进入就业行动就业签约和就业派遣时期。

   1、就业准备。学校将组织毕业生开展就业指导活动,有的高校开设就业指导选修课,学校就业指导的专职人员,将向毕业生介绍全国和当地高校毕业生就业的状况和形势;通过邀请用人单位代表,向毕业生介绍企业和公司的选人要求;向毕业生宣传国家地方和学校的毕业生就业工作的法规政策和规定;使毕业生基本掌握如何寻找和处理毕业生就业信息,如何写就业自荐信,如何应聘工作岗位,如何签定就业协议书以及如何处理就业中遇到的困难等,就业准备是就业活动中必不可少的,是帮助毕业生了解就业和就业常识的重要阶段。

   2、就业行动。寒假前后一个月左右,毕业生进入就业行动阶段。这一阶段,用人单位对大学毕业生的需求信息将不断出现,一直持续到毕业生派遣前一段时间,这是毕业生就业的关键时刻,毕业生通过社会发布的就业信息,参加就业招聘活动,了解用人单位的招聘专业和条件,对付用人单位的面试和笔试,收到用人单位的录用通知书,与用人单位签定就业协议书等?

   3、就业派遣。与用人单位就业协议书签定完毕,毕业生的就业行动暂时告一段落,每年7月份(有部分毕业生是在本世纪内月份)学校根据毕业生的就业协议,向毕业生核发派遣报到证,毕业生根据派遣报到证上的单位和时间,到录用单位报到上班。毕业生顺利走上工作岗位,同学们人生又一个旅程职业生涯开始了。

二、就业的几个重要环节

   对于有的毕业生来说就业很容易,而对于有的毕业生却很复杂。不管容易还是复杂,就业中的几个环节对于每个毕业生而言都是必不可少的。

   1、就业信息。就业信息是毕业生就业的基础,当今世界是信息社会,谁掌握信息,谁就掌握世界。因此毕业生要寻找满意的工作单位,就要尽可能多的掌握就业信息。

   2、就业推荐信。就业推荐信由国家或地方教育部门印制的,是学校为每一个毕业生就业所出具的包含毕业生本人基本情况的证明信,也是大学毕业生的身份证明,推荐信一般包含毕业生基本概况鉴定和主要成绩表,用人单位对毕业生的初步影响,首先从推荐信上获得的,因此毕业生不要忽视推荐信的重要作用。

   3、就业协议书。经过考核,用人单位决定录用毕业生,一般要与毕业生签定就业协议书,就业协议书虽然不是劳动合同,比较简单,但也有一定法律效力,违反就业协议,会受到一定的处罚。

   4、就业计划(或称方案)。就业计划是政府和学校管理毕业生就业工作的重要手段,其制订的来源是毕业生就业协议,也是政府派遣毕业生的重要依据,为了毕业生(特别是跨地区就业的)能按时准确地踏上工作岗位,毕业生应将就业协议书及时上缴学校。

   5、派遣报到证。学校根据政府审核批准下达的就业计划,发给毕业生就业派遣报到证,毕业生根据派遣报到证规定的单位和时间,前往用人单位报到上班,并通过报到证办理相应的户籍和粮油关系的迁移。

   毕业生就业几个环节是政府和学校管理毕业生就业工作的重要手段,毕业生在就业过程中要严格遵守,不要自找捷径,否则有可能带来更大的麻烦。

发表评论

Please enter your comment!
Please enter your name here