核心提示:工会可以从很多方面来维护工人的利益,本文从供给和需求的角度出发,分析了工会如何通过自己的力量来改变供给与需求,从而达到影响工资的目的。

工会,是以领取工资生活的人们以维持和改进工作、生活条件为目的建立起来的组织。尽管有些当代工会将其渊源追溯到中世纪的行会,但今天的工会形态主要是工业革命及其所产生的大量的工薪阶级的结果。工会几乎存在于今天的每一个国家,他们被一致认为是工人利益的主要代表。西方经济学认为,工会的目的一般有三个:即就业量极大化、总工资极大化和总利益极大化。作为劳动供给垄断者的工会,它控制了劳动的供给。这样的话,劳动力市场就变成了一种不完全竞争的市场,工会可以用种种方法来影响工人工资的决定。

一、工会可以通过限制非会员受雇提高工资

工会可以通过限制非会员受雇,迫使政府通过强制退休、禁止雇佣童工、限制移民、减少工作时间的法律手段等方法来减少劳动的供给,以提高工资。如图1所示:S0曲线和D相交于E0点,此时工资水平在W0,在工会通过以上措施以后,劳动的供给减少,致使S0曲线向左上方移动,形成新的供给曲线S1,它和需求曲线D相交于E1,此时工资水平上升到W1。工资是由劳动的供给和需求共同决定的,在假设需求不变的情况下,供给变化必定会影响工资水平的变化,它向左上方移动,供给和需求曲线的交点也会随之向上移动,也就会造成工资水平的上升,工人收入的增加。

二、工会通过提高劳动需求从而提高工资

工会通过议会或其他活动来增加出口、限制进口、实行保护贸易政策等办法来扩大对商品的需求,从而提高对劳动的需求,也可以提高工资。如图2所示:需求曲线D0和供给曲线S相交于E0点,工资水平在W2的水平。由于工会实施了以上措施,会使对劳动的需求增加,需求曲线D0则会向右上方移动,形成新的需求曲线D1,和供给曲线有了一个新的交点E1,工资水平上升到W1。工会的这种做法是从供给不变的角度出发,刺激需求,使需求曲线向右上方移动,供给曲线不动,需求曲线的右移,会使需求供给曲线的交点上移,就会使工人的工资水平提高,增加工人的收入。

三、工会可迫使政府立法规定最低工资

工会迫使政府通过立法规定最低工资,这样也可以使工资维持在较高的水平。如图3所示:社会上的劳动的供给与需求状况用D和S曲线来表示,两条曲线的交点E0是均衡条件下的工资水平,工会通过自己的力量迫使政府通过立法,规定了工资在W0水平的上方W1。这是通过一种强制措施达到的。

以上是西方工会通过自己的努力对工资形成的影响。工会对工资的影响也是有限度的,一般的,它取决于工会本身力量的大小、工会与厂商双方力量的对比、整个社会的经济状况及政府的干预程度等。但从长远来看,劳动的供求仍然是决定工资的关键因素。我们这里分析的工会对工资的影响,也是做了很大程度的假设,在忽略其他因素对工资的影响的前提下,对于工会这个维护工人利益的组织,它从自身角度出发所能做到,并积极努力去做到的事情。

我们应该清楚地认识到,工会的以上这些做法在很大程度上会提高工人的工资,但也会带来其他对工人不利的问题,比如限制供给的方法,会给社会带来的问题是就业水平的下降,也就是说在一部分人工资上升的同时,一部分人会失去工作,成为失业者。所以他的工作是需要不断地发展和完善的。

从18世纪英国出现第一个现代工会至今,它的思想体系、工人运动、结构和管理等都在不断地进步和发展,在每一个时期都积极发挥着它应有的作用,尽管有时是十分困难的。但我们相信,只要政治上的民主继续是全球的主导力量,工会将继续在社会中扮演重要的角色,也将在维护工人的利益方面发挥更大的作用。

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