央广网财经3月30日消息(记者晏琴)据经济之声《天下财经》报道,在腾讯战略入股京东后,易迅员工被要求在本月31日前跟公司解除劳动合同,并自主选择改签京东。对补偿方案不满,易迅员工出现罢工维权。业内人士分析,这只是腾讯京东交易后遗症的一个表现,双方急于达到各自目的,在没有想好易迅下一步究竟如何发展时过早交易,真正融合时便引发矛盾。

本月初,腾讯战略入股京东,作为交易的一部分,腾讯旗下电商平台易迅将部分股权并入京东。26日,整合方案对外公布,易迅表示“一定不会裁员”,京东则做出“保证雇佣、保证薪酬不降低、融合期内保持现状不变”的三项承诺。但易迅员工透露,公司并没有兑现承诺。

员工:现在我们仓库已经进来了很多京东的人,要业务调整,现在就开始清人,出货组1个部门128个人,现在剩下70个人。

该员工说,没有被裁掉的则被要求在3月31日前跟腾讯解除劳动合同,自主选择改签京东,但又不透露改签后的薪酬待遇。加上对补偿方案不满,员工选择罢工维权。而易迅官方则坚决否认交接出了问题。

易迅:我不知道哪边在造谣。现在98%的都很顺畅地过度了,我们的补偿都比国家规定的要多得多。根本没有这件事情。

京东目前只占有易迅9.9%的股权,为什么要将人员全部并入?电子商务观察员鲁振旺分析,这只是台面上的交易,易迅台面下已经确认并入京东。腾讯出了易迅+QQ网购+拍拍网+微信流量入口+2.15亿美金,获得了京东15%的股份+5%上市股份认购权。京东消灭一个竞争对手还买到了微信入口抬高IPO身价,但又不想账面太难看,所以说服腾讯做了台面交易。

鲁振旺:易迅巨亏,去年在5个亿人民币以上。京东好不容易接近盈亏平衡,如果再把易迅装进来,财报会很难看。而融合对于腾讯少了一个包袱,对于京东少了一个对手,份额大了很多,京东将处于一个领先地位。

不过有业内人士表示,为了达到各自目的,双方在没有想好细节如何处理时便过早地进行了交易。而易迅员工罢工维权的现象还只是腾讯京东交易后遗症的表现之一,如果处理不好,可能会影响京东上市时的估值。

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