老板长期不涨工资怎么办?加班没有加班费要怎么做?以后这些问题不再只看老板“心情”,职工可“理直气壮”与老板“讨价还价”。《广东省企业集体合同条例(修订草案)》昨日提交审议,新增加了集体协商等内容,拟规定企业职工可就工资调整与企业集体协商。《广东省信息化促进条例(草案修改稿)》、《广东省信访条例(草案修改二稿)》等多个条例也一并提交审议,其中《广东省信访条例(草案修改二稿)》将在明日进行表决,如顺利通过最快在今年7月1日起实施。

集体协商、争议处理等内容被新写入《广东省企业集体合同条例(修订草案)》,成为最大亮点,其中拟规定企业职工可向企业申请就工资调整进行集体协商。修订草案拟规定,职工一方与企业可以就企业工资结构、工资标准、工资分配形式等事项进行工资专项集体协商。包括:工资结构、工资标准;工资支付办法、支付时间;工资调整幅度和调整办法;津贴、补贴标准等分配办法;试用期、病事假期间的工资待遇等。

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