南都讯 昨日,省人大常委会审议《广东省企业集体合同条例(修订草案)》的议案。根据修订草案,当劳资双方在发生争议,无法达成一致意见的时候,将进入调解、调停程序。

修订草案规定,企业和职工均可根据实际情况,提出工资增长、不增长、负增长的协商要求。职工一方和企业均有权要求进行集体协商。

草案新设争议处理的方式。借鉴国外企业集体协商和集体合同争议处理的有益做法,修订草案规定在协商出现僵局时采取调解和调停两种争议处理机制。草案提出,各级人民政府应当建立集体协商调解人员队伍,负责调解集体协商争议,所需经费列入本级财政预算。各级人民政府可以委托符合条件的社会组织负责开展集体协商争议调解工作。此外,未经调解,或者经调解未达成一致意见,企业和职工双方可以共同向当地人力资源社会保障行政部门申请调停。

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