据日本《读卖新闻》3月14日报道,13日,日本福冈县最高法院就现年60岁的福冈大学副教授因过劳导致脑出血,病假期间被辞退一案再次开庭审理。原告起诉校方应履行劳动合同条款,终止辞退行为。

当地一审判决结果为:原告因发病前2个月每月工作量超过80小时,国外出差频繁导致过劳,故判定辞退要求无效,并要求校方支付未及时支付的薪酬。此次法院最终决定驳回原告诉讼请求,否定福冈地方法院一审结果。庭审首席法官犬飼真二宣布审理结果时称:“不论工作是否过量,证据无法证明疾病与过劳的合理因果关系。”

审判结果认为,原告由2005年开始出现脑出血的症状,校方于2008年以病假期满为由欲将其辞退。当庭法官称:“原告在发病1个月前总工作量计56个小时,并有学生辅助其工作,故没有到达导致发病的工作量。”

得知二审结果后,原告表示今后将会继续上诉。

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