【典型案例】

蒋某系一公司的剖层机操作工,负责机后操作。不久前,机前操作工因事外出,蒋某遂到机前操作,上午9时左右,不慎被剖层机割伤右手。蒋某向县劳动和社会保障局提出工伤认定申请。该公司称,蒋某系机后操作工,到机前操作违反操作规程,并且擅自开机,系蓄意违章行为,不能定为工伤。

【案例评析】

蒋某能被认定为工伤。虽然《工伤保险条例》规定,员工因犯罪或违反治安管理伤亡的,不得认定为工伤。但认定工伤有一个非常重要的核心原则——无过错责任原则,即原则上工伤的认定不追究员工本人主观有无过错。因此,工伤的认定首先适用无过错原则,再排除员工因自杀、自残、酒后驾驶、无证驾驶、驾驶无证车辆等犯罪或违反治安管理伤亡等法定情况。

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