案例】2010年9月1日,由于连日在高温下作业,霍强因严重中暑而昏迷,从工作台上跌倒在地。经抢救,霍强虽保住了性命,但前后住院9天,用去医疗费用6000余元。霍强曾多次要求公司给予工伤待遇,即报销所有费用并作出一定补偿,却被公司一再拒绝,理由是霍强中暑系自身原因,因为在同样环境下的其他劳动者并未出现中暑。

点评】经工伤鉴定委员会认定,霍强属于工伤。劳动仲裁部门也要求按工伤处理,法院同样已判令公司给予工伤待遇。一方面,中暑属于职业病范畴。卫生部、劳动和社会保障部联合印发的《职业病目录》中“因物理因素所致的职业病”内包括了“中暑”情形。另一方面,在高温天气下作业的劳动者如果符合职业病条件的中暑或在岗猝死的情形,可以获得工伤保险的救济。因为《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》第五条第(三)、(四)项已分别规定:“取得职业病诊断资质的医疗卫生机构和职业病诊断鉴定委员会要积极为劳动者进行职业性中暑的诊断、鉴定。”“在高温、高湿场所因工作原因引起中暑,并经取得职业病诊断资质的医疗卫生机构诊断为职业病的劳动者,劳动保障部门要做好工伤认定工作,使劳动者依法享受工伤保险待遇。”

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