北京孕妇被解除劳动合同案获劳动仲裁
公司被要求继续与女员工履行劳动合同

本报记者周韵曦 发自北京 9月13日,包雅婷终于拿到了北京市海淀区劳动仲裁办下达的裁决书。记者日前从包雅婷提供的裁决书上看到了裁决结果:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条第四款规定,裁决要求北京三快科技有限公司(美团网)继续与包雅婷履行劳动合同,同时一次性向包雅婷支付2013年5月所欠发的工资。

今年1月,美团网媒介总监包雅婷发现自己怀孕了,因为频频加班而感到身体不适,她多次向公司提出按时进餐、拒绝加班等要求,未得到满足,而且始终未能调薪。内部沟通未果后,包雅婷找媒体反映情况。5月21日,公司以严重违反公司规章制度和劳动纪律为由,单方面强制解除劳动合同,并且未支付任何赔偿金。包雅婷不服,随即向北京市海淀区劳动仲裁办提出仲裁申请,要求美团网恢复与她的劳动关系。

当时,包雅婷在微博中宣布:“我是孕妇,我要站出来维权。”她坚持以法律维护自己的合法权益,称自己为“孕妇维权第一人”,“希望唤起企业对孕妇的善待与尊重”。(今年6月17日本报A4版,以《孕妇打官司:“凭啥开除我”》为题报道了此案)。

对于裁决结果,包雅婷表示,她愿意回到美团网继续上班。9月16日上午,记者拨通了美团网创始人王兴的电话,询问美团网是否认同北京海淀区劳动仲裁办的裁决结果,王兴表示,“这件事由同事在处理”,随即挂断了记者的电话。

发表评论

Please enter your comment!
Please enter your name here