BiaNews 5月15日消息 两篇报道:《揭美团网管理劣根性:变相逼迫怀孕女员工离职》以及《美团网内斗遭曝光 团购行业增长乏力引纠纷》两篇文章曝出了美团网近期员工内斗以及公司发展状况。

        离职女工称遭变相打压

       美团网内部管理混乱,变相逼迫怀孕女工离职,还直指美团网新任市场总监过于年轻,没有任何相关工作经验,且“当上市场部总监后,凡是跟他在工作上有分歧的员工,绩效都打60分,让员工抱恨离职,目前因为低绩效离职的员工不下5个,而市场部总共就不到30人”。

文中所述的“怀孕女工”实为美团网公关媒介总监包女士,隶属于市场部。包女士对媒体表示,自其怀孕以来,受到市场部总监左先生及公司副总裁王先生变相打压,绩效打分很低,很多市场部员工都因为打分太低而离职。

        双方对质

对此,市场部总监左先生称,由于包女士很难与人沟通,近期的做法是可能是因为孕期反应。

当事人包女士则对市场部总监左先生的说法进行回应:

 你说绩效考核是按照流程来的,为什么我每次只能在工资明细里才知道绩效呢?说我很难与人沟通,那副总裁为什么还要留我呢,还花了两个月时间挖我?全部离职员工的绩效和年终奖绩效能晾给媒体吗?

 

        或与上市有关

有业内人士透露,美团网正在筹备上市,上市前必然进行内部调整。而从行业大环境来说,团购度过了高速发展期,高速发展时期掩盖的问题逐渐显现出来,而直接反应恐怕是团购早期挖来的高薪员工受到牵连。

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