员工摔伤索要工伤赔偿公司逃责竟否认劳动关系

隆峰建筑公司一员工上诉法院讨回身份

  每日甘肃网-兰州晨报讯(记者李辉)作业期间,徐某意外坠落受伤,多次向所在单位——甘肃隆峰建筑安装工程有限公司(以下简称:隆峰建筑公司)索要工伤赔偿后,隆峰建筑公司竟否认与此人有劳动关系。为了讨回身份,徐某向西固区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请,申请不予受理后,徐某将隆峰建筑公司告上法庭。近日,记者获悉,西固区法院判决徐某与隆峰建筑公司之间存在劳动关系。

徐某是隆峰建筑公司员工,2012年7月27日,在一氢气站刷油漆过程中,不慎从5米高的脚手架上坠落,致其左足跟骨粉碎性骨折,事故发生后徐某先在兰州市西固中医院治疗3天,后由2名同事送往甘肃省中医院住院治疗60天。出院后,徐某多次找隆峰建筑公司要求工伤申报,并对其依照工伤保险条例进行赔偿及支付后续治疗恢复费用,但隆峰建筑公司口头答应却迟迟不予履行。徐某到有关劳动行政部门咨询,该部门告知进行工伤赔偿及待遇享受先要确认用工双方劳动关系。徐某遂于2012年12月31日,向西固区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请。2013年1月4日,该委员会以“被申请人主体不适格、申请人的仲裁请求不属于劳动人事争议处理范围”为由,作出不予受理通知书。于是,徐某将隆峰建筑公司起诉至法院,请求确认原、被告之间存在劳动关系。

西固区法院审理认为,本案原告主张其与被告之间存在劳动关系,并提供了被告为其办理的证明身份的“出入证”、同事的证言等证据予以证明。徐某已经履行了其在本案中应尽的举证义务,且其举证亦能证明原、被告之间存在劳动关系,而被告既不出庭应诉,又不举证抗辩原告的主张。因此,对于原告请求确认其与被告之间存在劳动关系的诉讼请求法院予以支持。

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