6月16日,连日多雨的东莞再现晴天,热浪再次袭来。炎炎夏日,最难熬的是建筑工地上的工人们。为保障建筑工人的身体健康和确保建筑施工安全顺利进行,日前,东莞市住房和城乡建设局发出通知,要求各在建工程项目做好工人防暑工作,并严格按照要求按时发放6.9元/人/天的高温补贴,不得以凉茶等清凉饮料冲抵,只能以货币形式发放。 (6月17日 《广州日报》)

这两天,全国各地都出现了高温天气,高温补贴再次成为人们关注的焦点。东莞职能部门为保障户外建筑工人的劳动权益,严查建筑工地,要求用人单位保障建筑工人的身体健康,并且再次强调要落实高温补贴,并且只能以货币形式发放,不得以冷饮冲抵。毫无疑问,这是善政之举,也给室外作业的工人撑起一柄高温保护伞。

需要提醒大家的是,降温的清凉饮料是一种福利性保障,而不是高温补贴的替代品。而且,我们应当提防用人单位故意拿高温补贴模糊安全的底线。这就是说,即便是用人单位不折不扣地落实了高温补贴,也不能将此视为必须劳动的依据。如果气温已经威胁到了我们的健康,即便是有了高温补贴,也不能强迫工人劳动。不要忘了高温的目的不是单纯地为了补贴,而是为了保障工人的健康。

去年七月份,国家安监总局、卫生部、人社部、全国总工会对《防暑降温措施暂行办法》进行修订,制定了《防暑降温措施管理办法》。“高温补贴”仅是其中的一项。该管理办法还规定,日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时;日最高气温达到35℃以上、37℃以下时,用人单位应当采取换班轮休等方式,缩短劳动者连续作业时间等。显然,发了高温补贴,不等于让工人玩命地给你干活。

作为用工单位,应当把工人们的健康放到第一位,这是不需要讨价还价的。高温天气下,企业应做好一切防暑准备,不得置工人的健康于不顾,拿高温补贴做幌子,忽悠工人继续高温工作。相关的职能部门也该做好督查工作,谨防企业耍滑头,谨防拿高温补贴模糊安全的底线。 (黄齐超)

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