如果没有深圳工会的“圆梦计划”,吴富威现在也许还是车间流水线上的工人。去年5月,作为“圆梦计划”首批资助学员,他经过3年的艰苦学习,获得了天津大学物流工程大专毕业证书,同时应聘成为研祥计算机公司的销售专员。像吴富威这样从“圆梦计划”中成长起来的年轻人还有很多。4年多来,深圳工会“圆梦计划”已帮助1095名优秀的农民工圆了大学梦,3200名农民工圆了职业技能梦,905名农民工圆了中专梦;并举办公益性素质教育讲座2230场,累计教育和培训农民工超过20万人次,教育帮扶的经费投入超过1100万元。而今,只要在“百度搜索”键入“深圳工会圆梦计划”字符,就会弹出106万个条目,如此高的社会关注度实属罕见。作为帮助扶持贫困农民工读书成才的公益活动,深圳工会“圆梦计划”在全国开创了高等教育公开资助吸纳农民工入学的先例,成为深圳工会教育帮扶的响亮品牌,在全国来说,也突显出深圳在农民工教育模式的大胆探索和创新。

“圆梦计划”之发轫:在深圳 在工会

深圳是全国农民工最多最集中的城市之一,最早受到劳务工素质问题的困扰,最早发现对农民工不仅要使用,更要教育和培养。当大批洗脚上田、从学校到工厂的青年农民站在现代化的电子生产流水线上,面对复杂的机械化作业时,他们显露出一脸的生涩和茫然。深圳经济社会发展需要一大批高素质的劳动大军支撑,提升劳务工的整体素质,是建设现代化国际都市、打造质量深圳及和谐社会建设的重要课题。深圳市委、市政府及工会高度重视对劳务工的教育培训,深圳早于全国形成了帮助农民工接受教育培训的良好社会氛围。

作为职工利益代表者的深圳工会组织,对农民工教育更有特别的关注和考量。据深圳市总调查,深圳近700万劳务工中,80%的劳务工从事技术含量低的简单劳动,80%的劳资纠纷涉及劳务工,安全事故的受害者80%也是劳务工,这透视着深圳劳务工的社会地位和生存状况。工会深刻认识到:为农民工维权,不仅仅要维护他们的经济权利,更要维护他们的学习权、发展权。只有创造机会让他们接受教育,提升素质,才能让他们融入深圳,实现体面劳动、达到社会和谐。从这种意义上说,开展农民工培训教育,是工会责无旁贷的职责。早在5年前的2008年春夏之交,以帮扶农民工为目标的“圆梦计划”首先在深圳、在工会萌芽了。

“圆梦计划”之实施:成果丰硕

“圆梦计划”是在“教育帮扶”基础上提升发展的。深圳市总工会农民工学校在深入企业免费开讲座过程中,深切体会到新生代农民工对读书成才的渴望。深圳宝恒大洋公司一个来自海南的农场女工,家里贫困,为了让妹妹继续上学,自己高中毕业放弃高考来深圳打工,但上大学之心未泯,在流水线上打工两年积攒了两千元钱,想参加成人高考辅导班。正准备去报名时,家里来电说父亲摔伤了,她只有将手中的学费寄回老家为父亲治疗,大学梦想再次成了泡影。类似的故事每天都在深圳发生。学校觉得工会应当建立一种长效机制,通过工会搭台、社会支持、企业参与的形式,集合各方面的资源,为追求上进但又无力支付学费的农民工提供公益教育机会。由深圳工会首创的“圆梦计划”正式出炉了。

2008年5月,由深圳市总工会、深圳商报社联合主办,深圳市农民工学校承办的首届“圆梦计划”教育帮扶活动,为100名经济困难的在深优秀农民工免费提供大专学位,还有300个免费业余中专学位和300个免费职业技能培训学位。最受追捧的是100个大专学位,学制两年半,为每个学位提供全部学费8000元的资助。在全国开创了高等教育公开资助吸纳农民工入学的先例,也为农民工向上流动搭建了一道阶梯。同年,104名农民工接到了大学录取通知书。

2009年5月,深圳工会第二届“圆梦计划”启动。为应对全球金融危机造成的大量农民工失业,市总工会决定连续3年每年筹集5000万元工会经费,共投入1.5亿元实施“职工素质提升工程”,与企业同舟共济共度难关。这一年为困难农民工提供上大学名额增加到200人,免费的技能培训、班组长培训、员工素质教育讲座也同时蓬勃开展,街道、社区和企业的职工“学习中心”、“职工书屋”以及学习网站纷纷建立,向全市农民工免费发放《深圳市农民工素质教育读本》达10万册,由工会将收缴的会费如此大规模地直接投放企业开展职工培训,尚属全国首创。

2010年8月,推出的第三届“圆梦计划”,大专学历帮扶人数扩展到300人。当时正处于深圳富士康员工连续出现恶性事件的风暴之中,“圆梦计划”着重于加强对新生代农民工的知识、技能和心理健康培训,帮助他们尽快成为知识型、技能型职工,保持阳光心态,更好地融入深圳城市生活。

2011年第四届“圆梦计划”有300名优秀农民工的代表圆了“大学梦”,1000名农民工参加了由市总工会资助的免费职业技能培训。

“圆梦计划”不仅仅圆了农民工的大学梦,而且促进了他们职业能力的提升。第一届“圆梦计划”大专班104名学员通过3年的学习,首次毕业率达94%。大部分学员从工厂一线员工转岗至销售、文员、管理等知识含量较高、发展前途较好的工作岗位,工作转换率达87%。从绵阳灾区来的黄玉通过3年的学习,现已毕业,由于学业优秀,工作表现出色,公司把她提为满饰专卖店店长,并给了她深户指标。她又竞聘到世界500强雅培上海公司做深圳区的商务员,还被评为2010年“深圳十大读书成才职工”。像她一样通过努力学习获得深户的毕业生学员已有10余名,读书让他们的身份发生了根本性转变。

第五届“圆梦计划”扬帆起航:扩大规模

第五届“圆梦计划”以“关爱农民工、培养新工人”为主题,以培养“新工人、新市民”为主要目标,以“贴近职工需要、扩大培训规模、创新工作方法、强化组织保障”为工作思路,将提供1000个大学教育学费资助学位(其中大专人数800人,本科人数200人),1000个免费职业技能培训学位,面向企业提供送教上门的职工素质教育免费讲座400场次。引导职工农民工提高文化、提升技能和创新发展。本届活动教育帮扶资金超过500万元,大专帮扶人数比往届成倍增加及本科人才的奖励性帮扶成为突出亮点。

“圆梦计划”之思考:启示与展望

启示之一:在高等教育日益产业化市场化的今天,社会需要“圆梦计划”这种公益性的助学机制作调节补充。由于城乡差距,高等教育资源向富人倾斜的倾向越来越明显,农村贫寒家庭,弱势族群子弟想迈进高等学校变得越来越难。许多贫困家庭的孩子就因交不起学费或过早挑起家庭生存重担而不得不放弃高考,出来打工谋生,新生代农民工中好些人就属于这种情况。社会需要催生一个机制来关爱弱势族群,缓解和调节矛盾,“圆梦计划”正是适应这种需要而诞生的一种教育扶贫的公益机制。它能整合各方面的教育资源,给那些经济困难而有求学上进精神的青年农民工提供学习机会,让他们体会到社会的温情和关爱。

启示之二:“圆梦计划”是为农民工向上流动搭建的一道阶梯。许多人都在议论中国社会阶层固化,担心“拉美陷阱”逼近,其中农民工身份固化问题尤其引起专家学者关注。解决的出路在哪里?深圳工会“圆梦计划”的实施也许给出了一条新思路。

启示之三:“圆梦计划”通过工会等社会组织的引导、组织和教育,真正激发了农民工群体的学习热情,改变命运开始从自发走向自觉。在深圳职场上,“知识改变命运”不再是一句空话,人力成为资源和资本正是知识的力量。

期盼“圆梦计划”这个帮助农民工接受教育的“净福利”能够坚持下去,持之以恒,不断复制,不断做大,这是广大农民工的心愿,更是首创“圆梦计划”这个农民工教育品牌的深圳工会的希望。一花独放不是春,百花齐放春满园 。令人欣喜的是,深圳工会推出的“圆梦计划”已发展成为时代的共同价值观和社会可分享的珍贵精神财富。今天,更多的组织、更多的名校以“圆梦计划”的名义开展教育帮扶活动,如2010年广东团省委的“圆梦计划·北大100”行动,2011年10月人民大学的“圆梦计划”行动等,都沿用了这个项目的名称、内涵和套路,圆了更多有心求学的困难农民工和贫寒家庭子弟的求学梦、大学梦、知识梦,更点燃了更多有心求学的困难农民工和贫寒家庭子弟的梦想!

2012年09月28日09:32  来源:中工网

发表评论

Please enter your comment!
Please enter your name here