人民网北京5月30日电(记者 仝宗莉)今天下午,中国社科院社会政策研究室主任、博士生导师王春光做客人民网强国论坛解读《2012年全国农民工监测调查报告》。王春光在回答网友提问时指出,不少农民工不愿意签订合同,是因为他们希望有更大的更换工作的空间和机会,这为农民工解决劳动纠纷埋下了隐患。应该通过签订劳动合同,更好地改善农民工的就业权利和劳动环境,保障农民工的合法权益。

王春光介绍说,国家从2002年开始加大了对农民工工资拖欠的清退治理力度,有效地解决农民工工资拖欠问题,特别是在一些制度安排上,有效地防止农民工工资拖欠,这是这几年农民工工资拖欠问题并不像以前那么严重的一个重要原因。另一个原因是,企业招工难,这在一定程度上迫使企业及时兑现工资,否则会更加加重企业招工难的问题。但是,他强调,农民工工资拖欠问题减缓并不意味着不需要签订劳动合同,因为签订劳动合同不仅是农民工选择工作的约束,也是对企业的约束。

王春光同时认为,现在政府劳动部门为农民工解决劳资纠纷的门槛比以前有所下降,支持力度在加大,但是执行力度还有待提高。

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