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王国勤:当前中国“集体行动”研究述评

【摘要】:有关集体行动的研究在国内学界正成为一个跨学科的显题,本文旨在对这一研究领域作一个简要的考察并提出一些判断。作者发现,目前对于集体行动的研究,在研究取向和方法上,运用结构性分析居多而过程分析较少;运用理性主义分析居多而建构主义分析较...

如何确定“医疗期”及其待遇?

近日,北京市大兴区人民法院宣判一起因医疗期引发的劳动争议纠纷。 2009年12月,阿丽与阳光公司签订了劳动合同,约定阿丽担任部门经理,劳动合同期限自2009年11月30日至2012年11月29日。2012年5月7日,阿丽因患重症肌无力...

试用期10个不得不说的秘密

在用人单位试用期管理中,存在很多法律风险点,很容易中招。李迎春律师为您揭示试用期10个风险要点,并作简要提示,通俗易懂,一学就会: 一、不能口头约定试用期。 劳动合同法规定试用期包含在劳动合同期限内,也就是说,没有劳动合...

2016升级版:工伤认定要点与1-10级赔偿标准(含工亡)

本文依据《工伤保险条例》、最高法院司法解释、国务院法制办相关复函以及最高人民法院行政审判庭对认定或视同工伤情形的相关规定及答复,总结了工伤认定的24种情形及相关认定要点,并基于《工伤保险条例》汇总了工伤1-10级及工亡赔偿标准,全文分两篇。...

已约定的试用期延长被认定有效

【案情概要】 张某2008年1月入职深圳某证券公司工作,双方签订了一份三年期的劳动合同,合同中明确约定了工作岗位职责要求等基本录用条件,且约定了试用期为3个月。试用期间,张某因帮客户操作证券买卖不当几次遭到客户的投诉。试用期满前1周,...