2017-04-25 04:48

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经济性裁员不可违反优先留用原则

□案情简介 李某系上海某贸易公司的员工,其于2004年3月15日入职公司工作,担任财务总监一职。2011年3月15日,公司与李某之间签署了一份无固定期限劳动合同,并将李某的月工资标准调整为税后25000元。 自2012年起,公司...

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