程立武:困境与重构:劳动合同的继续履行——以实质性解决纠纷为...

【内容提要】:我国现行的违法解除救济制度以继续履行为原则,由于法律规定的“已经不能继续履行”认定较为困难,即使判令继续履行,后续履行中仍容易引发二次纠纷。本文认为,继续履行制度应以实质性解决劳资双方的纠纷为出发点,并在适用上进行类型化:患职...

哪些情况单位需对生育津贴进行补差

□案情简介 何女士担任公司财务经理,产假前的月工资有25000元。在领取生育生活津贴时,社保中心告诉她,由于公司申报的上年度企业职工月平均工资为7500元,所以何女士的产假及晚育假期间只能享受每月7500元的生育生活津贴。在与单位交涉...
甄炳亮:养老服务、医养结合、长期护理政策的分析

甄炳亮:养老服务、医养结合、长期护理政策的分析

  (中国养老服务业专家沙龙 发言嘉宾:甄炳亮  民政部社会福利中心党委书记) 关于养老服务、医养结合、长期护理,我们一直在关注和研究,今天我主要讲三个方面的内容:一是政策梳理,二是目前存在的问题,三是三者应该如何协调...

如何正确运用“末位淘汰”?

(作者:魏浩征  来源:劳达laboroot劳动法员工关系专家) 有关机构不断发文,法律专家们不断说法,甚至最高人民法院不惜以公报案例(中兴通讯“末位淘汰”败诉案)、会议纪要的方式重复普法。然而,“末位淘汰”或者类似“末位淘汰”的强制正态...

申曙光:新时期我国社会医疗保险体系的改革与发展

【摘要】:过去二十余年我国社会医疗保险改革与发展的最大成就在于制度成功转型,"全民医保"制度体系建成,并在制度与政策层面基本实现"病有所医"。在以民生需求快速提高、人口高速老龄化、经济发展进入"新常态"、互联网和健康医疗大数据技术快速发展为...

广东高院关于审理劳动争议案件疑难问题的解答(2017)

  赔偿 非法用工单位伤亡人员(含死亡职工的近亲属)依据相关行政部门出具的非法用工处理意见要求单位支付一次性赔偿的,予以支持。非法用工单位伤亡人员不能提供相关行政部门出具的非法用工处理意见,人民法院可以根据查明...
第二届中国医养保险高峰论坛在北京泰康商学院举行

第二届中国医养保险高峰论坛在北京泰康商学院举行

论坛会场全景     2017年8月5日,由中国社会保险学会、泰康养老保险公司共同主办的第二届中国医养保险高峰论坛在北京泰康商学院举行。泰康保险集团董事长陈东升致欢迎辞。来自人力资源社会保障部有关司局负责人及部分省市社会保险系...

提前一天返单位途中被撞,算不算工伤?

提前一天返单位途中被撞,算不算工伤? 法院:满足“合理时间”和“合理路线”,属于工伤 案例 职工朱某放假回100多公里外的老家休息后,为了第二天能准时上班,在提前一天回单位的途中遭遇交通事故死亡,后被当地劳动保障部门局认定为工伤,...

最高法:法官平均办案数量提升至2008年的近3倍

中新网 北京8月1日电(汤琪) 来源:中国新闻网 今年上半年,全国法院新收多少案件?这些案件如何反映中国经济社会发展的“晴雨表”?立案登记制、法官员额制改革后,全国法院审判执行工作态势如何?最高人民法院7月31日召开的新闻发布会,对这一系...

公司搬迁到外地,现有员工如何安置?

作者:谢严兴,来源: 劳达laboroot劳动法员工关系专家 案情分析 受金融危机影响,某公司为了节约成本,决定从要从大城市S搬到小城市N,同时在这个过程中公司宣布将进行“人员结构优化”。对于愿意随同公司搬迁到N城市的,承诺不降薪。...